日照港轮驳公司组织人才上下交流锻炼

1月19日,日照港轮驳公司印发了《员工上下交流锻炼暂行办法》,这项公司员工翘首以盼,对于持有专业适任证书的陆上管理人员和船舶上有志青年的利好政策付诸实施。

记者从该公司有关部门了解到,2017年轮驳公司深入推进了陆上机构改革、薪酬分配改革、技术船员竞聘上岗等多项改革举措,极大地调动了广大员工的工作积极性,促进各级形成了雷厉风行的工作作风。2018年该公司积极响应集团公司号召,以深化改革为切入点,推进劳动、人事、分配等重要领域和关键环节改革。在年初职代会上明确的一机制(人才交流机制)、两系统(生产系统、机务系统)、三活动(千次作业无事故、争创“红旗船舶”、船长轮机长“大讲堂”)年度工作总思路中重要的一条——人才上下交流锻炼机制,经过前期调研、征求意见、反复研讨等工作,于1月24日顺利组织开展了第一批人员考试。(张敬帅)

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