治一治“年前松散症”■叶金福

“签个到，点个卯，年前上班走一走、瞧一瞧。”——这种现象似乎被部分工作人员默认为“惯例”。“每年一到这个时候，部分窗口工作人员就出现工作不在状态的情况，影响很不好。”西南某市便民服务中心主任李某坦言。（2月4日《人民日报》）

眼下，随着一年一度新春佳节的临近，在一些单位，有一小部分人开始不自觉地患上了“年前松散症”，主要表现在上班迟到早退，工作期间人浮于事，提前进入过年状态等等。一些人虽在，但心已飞；有的上班期间随意性变大，中途外出办私事，致使出现“空岗”现象；有的对前来办事的群众，不像平常那样热情接待，认真办事，而是推诿扯皮，或爱理不理；有的甚至训斥前来办事的群众是“凑热闹”，并以“年前太忙，年后来办”为托词，把群众挡在了窗口前，让群众白白跑空趟。可以说，这种“年前松散症”也是一种懒政行为，是典型的慢作为、不作为的表现。

其实，年前这段时间，各单位、部门的工作并不轻松，一方面，单位、部门内部许多年初既定的工作还没有保质保量地完成，需要这些天再加加班、赶一赶，力争年前圆满完成。另一方面，许多群众迫切需要办的事，也不想拖到年后再办。因此，这段时间，大家都应该像平时一样，按时上下班，工作依旧要不折不扣，做到不“空岗”，不推诿扯皮。尤其是对待前来办事的群众更要“急事急办”、“特事特办”，要让群众“零等待”，乘兴而来、满意而归，切莫让群众吃“闭门羹”、老跑空趟。如此，才能赢得广大群众的好评。

因此，笔者以为，各地各单位、部门的每一位工作人员，包括领导干部，都应远离“年前松散症”，做到我“心”依旧，凝心聚力，谋业谋事，站好年前最后一班岗。

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