仅有电子职工书屋还不够

提升据新华社

刘剑飞

近日，青海省电子职工书屋率先在全国实现对职工会员的全覆盖，真正实现“一人一书屋，无处不阅读”的建设目标。（3月22日《人民日报》）

短短两年时间，青海省电子职工书屋阅读卡发放就超过100万张，意味着已有百万职工获得了免费电子书屋阅读卡。这无疑是一个值得肯定的结果，但是对于这个结果却不能盲目乐观，因为对于职工来说，仅仅有电子书屋阅读卡还不够。

随着网络的普及，电子阅读已经成为很多人的追求，在这样的背景下，青海积极转变建设思路，在建设实体书屋的基础上，加快推进电子职工书屋建设，为网络和移动端阅读提供支持，这不仅是对现实需要的满足和尊重，也是一种与时俱进的思维。

职工书屋是公共文化服务体系建设的重要组成部分，是提升职工素质，保障文化权益、推进全民阅读的有效手段，电子职工书屋也是一样，对完善公共文化服务，建设书香社会都有着重要的积极意义，但是，对职工来说，仅有电子书屋还不够，还需要其他方面支持。

首先，读书对职工来说并不是一件容易的事情，不仅需要拥有读书的意识，善于读书，而且要有读书的时间。可是作为普通的劳动者，一些职工对读书的重要性没有多少认识，也缺乏读书学习的习惯和自觉，而且很多时候职工都工作在生产一线，每天的工作十分辛苦和繁忙，工作常常争分夺秒，根本没有时间读书，即便是下班休息，一些职工也因为疲惫而选择其他的娱乐方式，因此，发放职工读书卡，虽然为职工读书提供着一些支持，但是要想激发职工的读书兴趣和自觉，还需要其他的辅助措施，比如，减轻职工工作负担，可以每天拿出一定的时间，用于方便职工阅读，比如每天抽出一小时的时间，让职工进行阅读，或者组织集体阅读，培养职工的阅读习惯，形成阅读自觉。再者，可以定期组织职工读书活动，开展读书沙龙或者读书培训，举办读书比赛，读书座谈会等，来方便职工交流读书心得，激发读书兴趣，提升阅读质量，还可以定时向职工推荐阅读书目，根据工作性质和职工自身爱好，适时向职工推荐书目，引导职工有针对性地阅读。

总之，建设电子职工书屋，发放电子职工读书卡只是激发职工读书的一部分措施，并不能确保职工的阅读效果，还应该从时间、环境、氛围等方面发力，打造阅读氛围，激发阅读兴趣，提升阅读效率和质量，这样才能让职工阅读卡物尽其用，物有所值。

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