武汉市总力推工会干部“到职工中去” 工会小分队分批进驻园区街道

本报讯 （记者邹明强 通讯员胡文辉）“围绕‘新两园\’发展和产业工人队伍建设改革，着力提升园区企业建会率和职工之家建设水平，增强工会干部团结教育引领职工能力，提升维权服务工作品质及基层工会干部综合素质。”武汉市总工会日前推出“到职工中去”活动2018年“升级版”，深化全市工会改革，进一步增“三性”、去“四化”，切实服务新现代产业园区和科创小微企业园区发展。

2017年，武汉工会广泛开展“到职工中去”主题实践活动。全市工会干部共走访联系企业3200余家、困难职工家庭3699户，提出帮扶举措6238条次，建立职工微信群1.6万余个，覆盖职工约150万人，赢得了企业的认可、基层的欢迎、职工的称赞。

今年，市总工会继续开展这项活动，组织机关干部分批次进驻中心城区“新两园”，以及街道、楼宇和行业工作一线，并按照规范化、流程化、项目化、标准化、区域化、立体化、集约化的方式开展工作。

活动要求，工会干部要“把身份亮起来、把旗帜树起来、把牌子挂起来”，密切联系职工，建立工会干部和职工微信群；按照出征仪式、需求调研、制订方案、拜师上岗、实施“五同”、对话座谈、总结汇报、定期回访的基本流程展开；组织开展小讲堂、小互动、小关爱、小建议、小活动、小典型等“六小”活动，围绕职工“微心愿”，提供送温暖、送健康、送文化、送法律、送培训、送政策等项目化服务；做到有民情笔记、有调查建议、有活动评价、有工作成果、有工作总结，让队员有收获、活动有成效；面向园区各类企业，推动基层工会活起来、动起来、转起来，形成以点促面、点面结合、区域联动的工作格局；等等。

据介绍，活动从2018年3月开始，至12月结束。每月组织一个批次2支小分队进驻2家园区。每个批次由1名市总领导带队，每支小分队5人，驻点15天。

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