工地招不到年轻人？用工企业要与时俱进

□羽丰

据报载，辽宁某处建筑工地负责人说，很多建筑工地都面临招不来年轻人的情况,他负责的工地200多名工人，只有10多名“80后”，最年轻的都已经36岁了。对此老建筑人忧心忡忡，“招不来徒弟，几十年的手艺都传不下去”。

不只是建筑工地招不来年轻人，一些传统行业同样面临很难招到年轻人的困境，这深刻反映了当前进城务工人员在择业上发生了巨大变化。新生代进城务工人员受教育水平普遍比老一代人要高，有了更多的就业选择和渠道，一方面对工资有一定的诉求，另一方面更重视用工企业给的福利待遇、工作环境和职业发展机会等。

新生代进城务工人员是推动城镇化进程的重要力量，用工企业要与时俱进，及时了解他们的想法和诉求，进一步改善工作环境，尽力解决年轻人的后顾之忧，增强企业和行业的吸引力，无论是建筑工地还是其他行业，都要真正让年轻人感受城市工作和生活的美好，融入城市生活。

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