调解出的维权“加速度”

广州某企业职工小江在工作中不幸受伤，经鉴定，被认定为三级工伤，小江据此要求企业支付工伤赔偿共计50多万元。

小江所在企业规模很小，若一次性支付劳动者提出的50多万元赔偿，企业只能关门。而小江来自雷州半岛的偏远农村，一家人都指望他赚钱养家，若拿不到钱，这个家将难以为继。

广州工会法律服务律师团欧阳锋律师来到广州市劳动人事争议三方联合调解中心组织双方进行调解，最终双方达成一致：企业先支付21万元，其余款项采用分期付款的方式，31个月内全部结清。“这意味着把一盘死棋下活了，企业可以继续经营下去，并有能力支付劳动者的赔偿；劳动者每月获得一笔赔偿，一个家庭可以生活下去。”欧阳锋说。

2017年11月，在市总工会的大力推动下，广州在广东省率先设立劳动人事争议三方联合调解中心。三方联调中心设在市、区两级仲裁院。当劳动者申请劳动仲裁时，仲裁院即征求当事人的意见，若同意调解，便委托三方联调中心进行调解。如调解成功，则根据协议内容制作调解协议书，并经双方当事人同意送仲裁机构置换调解书。仲裁机构出具的调解文书具有法律效力，一方如不执行，另一方可直接向法院申请强制执行；若不同意调解，或者调解不成功，案件则进入“一裁两审”程序。

截至今年5月中旬，广州市三方联调中心共调解案件386件，调解成功210件，成功率达54.4%，为职工挽回经济损失1168万余元，创造出令人刮目相看的维权“加速度”。

（《叶小钟/6月1日《工人日报》）

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