不做“黄鹂鸟”争当“拓荒牛”

姜伟超

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》指出，完善政绩考核，引导干部牢固树立正确政绩观，切实解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，力戒形式主义、官僚主义。

相较于扎实干工作，动动嘴皮子显然更容易。于是，一些能力“余额少”、素质 “缺口大”的领导干部就高高站上枝头，当起了“黄鹂鸟”。一边高唱逢场作戏的“表态”、空洞无味的“口号”；一边做规划天花乱坠，谈打算一箩一筐，把表态当工作，把总结当落实。几年下来，讲全局大而无当，抓落实全是虚功。

全面深化改革，既不是挽起裤腿就可以蹚过的小河，也不是闲庭信步就能走过的大道，要的是敢闯、敢试、敢破、敢立。每一波攻坚、每一步探索，都需要非凡的勇气、不寻常的智慧和突破条框的担当。无志山压头，有志人搬山。时代任务需要广大干部俯下身子，撸起袖子，争当拓荒牛，去攻城拔寨。

干部成长的关键路径，就是实干与作为。只有养成担当的自觉，才能在一茬接着一茬干的笃行中，锻炼出力推改革发展之舟的力量、涉过激流险滩的本领。

不患无位，患所以立。意见已经明确，要向不为者说不，为担当者撑腰。与其汲汲于更高的职位，在“升迁焦虑”中患得患失，莫如学习焦裕禄、孔繁森，立足本职，用有意义、有价值的实干不断增强自身的竞争力和不可替代性，以担当作为建功立业。

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