开展中层人员竞聘夺标活动

本报讯（通讯员 刘保春）根据省联社办事处党委人力资源改革工作安排部署，为进一步优化全行中层人员配置，提高中层管理队伍素质，促进全行稳健可持续发展，经过前期认真筹备，7月21日至23日，岚山农商银行组织开展了中层人员竞聘夺标活动。

经过笔试、演讲答辩、组织评议等环节，共有35人获得中层正职资格。其中，新提拔6名青年员工为部室总经理、支行行长。

网点负责人竞岗采取夺标方式，由获得中层正职资格的18人对16处营业网点负责人进行夺标。竞标过程中，竞标人员积极参与，发扬奋勇争先、敢抢敢夺的精神，经过三轮激烈的“夺标”，共竞得新增存款标的13.78亿元、贷款标的4.45亿元，存贷款最终分别较原标的高出2.03亿元、1.69亿元。

通过本次公开公平公正的竞聘，选拔使用了一批政治过硬、作风优良、业务精通的优秀人才，进一步优化了中层管理人员队伍，激发了广大员工干事创业的热情和责任感，为全行稳健发展提供了强有力的人才保障。

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