深圳虐童案举报人遭单位解聘 代理律师称如沟通不成或起诉

1月3日，深圳虐童案举报者王华礼收到公司解聘书。其公司因王华礼违反了《劳动合同法》第39条第2款规定，以“严重违反用人单位的规章制度”为由解聘他，并且不会支付任何补偿。1月6日，王华礼代理律师周兆成认为，该公司以“严重违反单位规章制度”为由解除与王华礼的劳动合同是错误的。下一步，律师将代表王华礼与用人单位进行沟通，也不排除是以违法解除劳动关系为由申请劳动仲裁或提起诉讼。

2018年12月，深圳宝安区一8岁女童被父母殴打的视频在网上热传。经警方查明，女童父母因子女教育等生活琐事多次打骂女童，警方已对女童父母立案侦查。

这段视频是王华礼发布的。据媒体报道，该视频是从一个家庭监控APP上下载的，账号密码由女童父亲刘某华的牌友提供。该牌友有一次无意间看到了视频里有虐童情况，在持续关注一个月后向“王华礼”爆料。王华礼的爆料视频引发全网关注，而其也因非法登录他人家庭监控并下载视频受到行政处罚。

受到行政处罚后，1月3日，王华礼供职的公司因其受到行政处罚，以“严重违反用人单位的规章制度”解聘他，并且不会支付任何补偿。拿到解聘通知书的王华礼感到很失望。王华礼称，举报虐童事件过程中，他一直保护公司，对外表示举报是他个人行为，与公司无关，且从未泄露过公司信息，如今公司却以此解聘他，他很难接受。（中 新）

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