为中层干部“2018年成绩单”打分
本报讯（特约通讯员 赵海鑫）连日来，川煤集团攀煤精煤公司党委组织基层职工对本单位中层领导干部2018年度工作情况进行测评，300余名基层职工参与测评。
此次测评内容由政治素质、工作态度、工作能力、履职情况、工作绩效等5项考核评价指标组成。考核等次评定分为好、较好、一般、差4个档次。测评人员随机从本单位班组长、一般管理人员、职工代表和一般工人中抽取规定人数，而且考核对象不能参加测评。
测评过程中，先由被考核对象对一年的工作情况进行述职述廉述险，测评人员在听取述职报告后，根据平常工作开展情况，客观公正地给出评判。
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