“能到现场就不在会场”

解放思想再出发，作风建设迈大步。如何迈大步？“能到现场就不在会场”，这不失为一种好的工作作风和方法。

“会场”与“现场”虽然只有一字之差，折射的却是作风之异。有些领导干部掌握情况的办法，通常是听汇报、看材料、开座谈会，这有其效果；但有时候也难免对所掌握的情况缺乏准确、深入的了解，在“解剖麻雀”时容易产生偏差，甚至出现失误。所以，在听汇报、看材料、开座谈会等做法之外，不妨多到现场去了解真实情况，去求索答案。这样，不仅有助于减少主观臆断，还多了些实实在在的东西，体现了实事求是的好风气。

现场是问题的发生地，是我们验证工作质量的“试金石”，也是提升我们工作能力的“金钥匙”。让现实变得更好、更符合我们的发展需要，是我们工作的一个主要目的。所以，脱离现实去工作是缘木求鱼，在现场工作可以事半功倍；关注现场就是盯住问题的源头、了解问题产生的环境，进而寻求有针对性的解决之道，到现场去，就会在不断地发现问题和解决问题中提升自己的工作能力。

现场是最好的实践课堂。不到现场，就无法获取更多真实细节和切身体会；不到现场，也很难深入了解真实情况，很难摸准社会的脉、点到政策工作的“穴”。领导干部应该涵养“在现场”的作风，练就“在现场”的本领，强化“在现场”的担当，养成“在现场”的工作状态，放下堆砌的材料，走出文山会海，主动走进群众中、走入矛盾纠纷和棘手问题的现场。做到切实回应群众关心关切的问题，能在现场解答的疑惑不含糊，能在现场解决的不拖延，解决不了的问题不回避。

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