改革创新 真抓实干努力打造人社工作落实年 省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长梅建华

全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会,吹响了重整行装再出发的“进军号”。我们要以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,只争朝夕动起来,主动作为拼起来,放开手脚干起来,努力打造人社工作落实年。

提高站位、提升境界抓落实。大力倡树担当作为、狠抓落实的鲜明导向,以“两个维护”引领落实,以落实成效检验“两个维护”,旗帜鲜明讲政治,心无旁骛干事业,聚精会神抓落实。始终把人社工作置于全省发展大局,紧紧围绕新旧动能转换、乡村振兴、海洋强省等八大战略布局,找准人社工作定位,积极服务省委重大发展战略。对标苏浙粤人社部门,前推发展理念的“起跑线”,拉高思想境界的“标杆”,扛起改革创新的担当,以改革创新的举措、走在前列的成效,勇当改革创新的排头兵。

突出重点、整体推进抓落实。抓重点、攻难点、办试点、现亮点,以更大的决心、更有力的举措完成抓落实的任务。积极配合组织部门探索创设“攻坚克难奖”“勇于创新奖”,研究提升干部专业能力的办法措施,制定专业人才选拔使用办法,做到既鼓励干部担当作为,又提升干部抓落实能力。紧盯民生难点、痛点、堵点,实施就业优先政策,深化社保制度改革,加强企业工资宏观调控,保障农民工工资支付,让抓落实的成效造福于民。注重整体推进就业、社保、人事人才、工资分配、劳动关系工作,善用政策耦合网、巧打政策组合拳,增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

提高质效、预防风险抓落实。深化机构改革,向改革要质效,向管理要质效,向科技要质效,大力提升人社部门抓落实的能力和水平。牢固树立风险意识、底线思维,既有效防范农民工工资治欠保支、养老待遇、就业失业、劳动关系等重点领域风险,又完善决策风险评估机制和监督防控机制,加强专项资金、社保基金、招投标、行政审批、监察执法等重点领域的监督管理,积极化解工作风险,确保把防范化解重大风险决策部署落到实处、见到实效。

转变作风、强化责任抓落实。把转变作风作为狠抓落实的“发动机”,厅领导担任专项“施工队长”,挑最重的担子,攻最陡的山头,既当好抓落实的促进派,又当好抓落实的实干家。精简会议文件活动,集中精力抓落实。深化人社领域“一次办好”改革,做好减事项、减程序、减次数、减材料、减时间的“减法”文章,做好“标准化”的文章,做好“信息化”的文章,全面实现“网上办”“移动办”,打造办事最方便的部门。扑下身子抓落实,实行重点工作“挂图作战”,明确任务、责任、时限和要求,严格考核、严格评估、严格奖惩,有效激发抓落实的内生动力和活力。

(□本报记者张春晓整理)

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