铲除滋生“黑外教”的土壤与黑色链条

朱慧卿/漫画

漫谈万象

□湖南戴先任

幼儿园、中小学聘请的所谓“金牌外教”涉嫌非法就业，有的只有初中学历，有的留有案底……近日，重庆市渝中区人民法院开庭审理一起“黑外教”案件。一中介机构将不符合在华就业资质的外籍人员进行“包装”，派遣到中小学、幼儿园任教。4名涉嫌组织他人偷越国（边）境罪、出售出入境证件罪的犯罪嫌疑人被提起公诉。（据新华社2月25日电）

近年来，国内“英语热”持续升温，外语口语和听力教学也越来越受欢迎。而在很多人看来，外教才能让孩子学到最纯正的英语。但现实中，具有外教资格、拥有工作签证的合法外教数量稀缺，远远不能满足行业需求。统计显示，2017年中国从事教育行业的外国人已达40余万，但按照目前的政策标准，合法外教数量仅占三分之一。

而对于很多家长来说，他们分辨不出“黑外教”与正规外教。另外，对于“黑外教”的查处也较为困难。如重庆这起“黑外教”案件中，柏克莱公司通过对外籍人员实施集中住宿、统一管理，组织性强，隐蔽度高，而这些外籍人士又通过挂靠在幼儿园名下披上“合法外衣”，公安机关按照规定核查，他们也有正规的工作签证，一线民警难以甄别出真伪。

遏制“黑外教”，要把他们打回原形，需要综合施治。相关部门要完善中介机构及外教人员的管理规定，要对人力资源中介机构加强管理，进行常态化、长效化的监管。对于聘请“黑外教”的教育机构，要提高违法成本，要能加强检查与处罚。另外，可适当降低外籍人才的准入门槛，给更多拥有专业技能的外籍人才提供便利条件，填补国内的外教资源缺口。通过各方合力，才能铲除滋生“黑外教”的土壤与黑色链条。

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