黄陵矿业一号煤矿：“学习强国”开启党建新模式

阳光讯（记者 史超 通讯员 徐泳铎）“今天你登录‘学习强国’了吗？”近日，这句话成了黄陵矿业一号煤矿297名党员之间常用的问候语。登强国、学时政、看视频、答试题、比学习，一时间，矿区刮起了“学习强国”风，这款火爆矿区的APP掀起学习新高潮。

全员学习的“新课堂”

该矿后勤服务党支部书记白建礼是第一个积分达到1200分的支部书记，谈起“学习强国”，他显得劲头十足：“我一直喜欢看政治、经济、军事和历史方面的知识，‘学习强国’具有权威性、真实性，学习起来非常方便。”

“我特别喜欢学习强国中的人物篇，从时代楷模到改革先锋，从‘双百人物’到道德模范，近200人的事迹我几乎看了个遍，每个人物事迹都描写的很生动，感染力很强，是我提高写作的‘指南书’。”酷爱写作的倪小红虽然不是党员，也主动安装了学习软件，坚持每天“打卡”“充电”。

新年新气象，学习正当时。“学习强国”正潜移默化影响着人们的学习方式，日渐成为了党员干部了解党建信息的主要渠道，为一号煤矿建设学习型矿区注入了新动能。

支部建设的“新阵地”

“原来我们都是定个时间在学习室集体学习，有时候时间不能统一，学习效率不是很高，现在我们在讨论群里随时都能交流分享最新的新闻和观点，真是太方便了。”在综采一队党支部支部书记赵占英看来，线上研讨新天地的创建，增加了党员们学习的趣味性和互动性，已逐渐成为支部工作的掌上宝典。

“学习强国”丰富的资源为党建工作的开展提供了思想宣传的新手段、工作交流的新平台、教育管理的新载体、凝聚力量的新渠道，更为党建工作深入推进提供了新动能，成为支部建设的“新阵地”。

党建考核的“新标尺”

在“学习强国”学习平台的推广使用上，一号煤矿党委高度重视，建立了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具体工作专人干的工作机制。近1个月时间，5次专题会议，17个党员学习组，297名党员，人均日积分30分以上，实现了党员全员覆盖、全员学习。

“学习强国”有测评、有排名，同时还搭载有日程安排、工作任务、视频会议等功能，不仅可以实时查看并掌握基层党支部和党员的学习情况，而且还可以量化考核和监督指导，让党员管理更加精准、党员监督更加有效。

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