格力否认“人均万元”销售任务

格力电器董事长董明珠连任后，格力的改革路将怎么走，其6000亿元的销售目标又如何实现，备受外界关注。此前消息称，今年2月1日起，格力电器启动全员销售活动，在公司8万员工回家过年期间，向亲朋好友介绍推荐格力电器的产品。

消息一出，引发业界热议，有人认为员工销售对格力的整体业绩来说作用甚微，更有甚者认为其折射出格力电器为完成销售目标内部压力巨大。格力重启“全员销售”任务：每位员工年销售任务1万元，卖多有佣金奖励。

对此，格力电器内部人士回应称，“这次内部确实实施了全员销售政策，但没有考核任务，卖得好会有奖励。”同时，其对外界部分传言进行了澄清，“网络上传言的‘1万元销售任务’是不存在的。”也有接近格力人士表示，“此次活动仅是格力在销售渠道上的一次拓展，近两年格力还会在销售渠道和体系上进行一些尝试和改造。”

实际上，格力电器的“全员销售”已启动近一个月，格力还为员工专门开发了一个分销商城系统，员工有专属的店铺二维码，而格力的“全员销售”活动也在这样的平台上进行，员工卖出台数多会有奖励，不达标也没有惩罚。

据了解，这并非格力电器首次启动“全员销售”模式。前几年，格力曾针对手机、净水器、冰箱等产品鼓励员工共同进行销售。贾丽

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