工作不能搞“群”替代

“党支部书记群、民政群、平安创建群、防汛抗旱群……一天到晚此群不响那群响。”去年12月，湖北省恩施市鹤峰县邬阳乡一位基层干部说，每天在各类微信工作群的轰炸中度过。如今，这种状况已经得到改变。截至目前，经过自查、督查及“回头看”三个阶段，该县各级各部门共精简合并微信工作群400余个，切实为基层干部减负。（3月18日澎湃新闻网）

微信群的广泛运用，让基层工作不再局限于以往面对面、口耳相传，或者专门发文件、打电话通知，只需要简单输入几句文字、一段语音，就可以确保工作迅速、精准下达，极大提高了工作效率，还节约了工作成本。

但随着基层工作的日趋繁重，微信群也开始变得沉重不堪。一项工作建一个群、一个部门建一个群、一个系统建一个群的情况十分普遍，大群、小群，群群相望，有的群中人员重叠、工作重叠、信息重叠，导致工作冗余，难以发挥出微信群应有的功效，还令不少基层干部苦不堪言，每天就只能守着手机、关注消息，随时回复“收到”“明白”，即使八小时以外、节假日也不例外。

《论语》中有一个成语：过犹不及。用它形容基层微信群“臃肿沉重”的问题，很贴切。掌握好微信群的使用尺度，自然能发挥其最大功效，一旦建而不用，或者建多滥用，都会适得其反，造成时间和精力的浪费，甚至制约工作正常开展。

合并精简微信群，无疑是解决这一现象的有力“武器”。清理一批长时间不用的“僵尸群”，精简一批以工作名义建立起来的“聊天群”，合并一批内容接近、成员相同的“工作群”，给基层干部手机瘦瘦身、减减负，让基层干部腾出时间少关注手机、多服务群众，自然会赢得社会各界的广泛赞誉。

近日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确2019年为“基层减负年”，让基层干部精神振奋、信心满满。但也有一些疑问在基层弥漫，“真能减吗？”“会从哪里开始减？”解答这些问题，鹤峰县给出了一个不错的参考答案。先把基层干部从“嘀嘀”响个不停的消息提示音中解放出来，让公众看到实打实的行动，或许更能激发基层干部的奋斗活力。

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