□杨蝶(旌阳)
近日,中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”,聚焦“四个着力”,从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面,提出务实管用的举措。而《人民日报》也推出“基层减负进行时”系列报道,找成因、述表现、谈危害、明举措,探索“斩病根”的长效机制,助力解决形式主义突出问题取得实效。
形式主义是当前党内存在的突出矛盾和问题,它阻碍了党的路线方针政策的贯彻落实,影响了重大决策部署的执行成效。在工作实践中,形式主义表现在诸多方面,有的落实上级部署不走心、求虚功;有的满足于做表面文章、摆花架子,将“痕迹”当成“政绩”;有的在其位不谋其政,服务群众、落实工作能推则推、能拖则拖等等,这些行为的存在,让政策推进效果大打折扣,破坏了党群干群关系,严重损害了党的执政地位和执政基础。
查其表,究其里,方能知其因。形式主义现象产生的原因,包括有一些领导干部思想认识不足,认为一些政策落实、决策执行走走形式就可以了,不想也不愿把精力和时间花在落实上面;也包括一些领导干部政绩观扭曲,抓工作只求“短平快”,不要“长远实”,什么工作能够出政绩、吸引“眼球”就重点推进什么工作,更有甚者完全不顾实际,搞“数字政绩”“虚假政绩”;还包括一些领导干部缺乏担当精神,开展工作只图省事,开个会简单安排部署一下便了事,既不提出切实有效的举措,也不跟进抓落实,等等。然而,笔者认为,其产生的根源是没有将人民的幸福作为工作的出发点和落脚点。
心中无百姓,便以会议贯彻落实会议,以文件落实文件,一级推一级,层层“甩锅”推卸责任;心中没有“人民”二字,工作开展便只注重看得见的显绩,不愿做利长远、为百姓谋福利的潜绩;心中没有群众,便在服务群众时推三阻四,门好进,脸好看,就是不办实事、不办好事……一些地区甚至出现上行下效的现象,下级部门投上级部门所好,专门搞“形象工程”“政绩工程”来博得上级领导的好感,使得形式主义歪风盛行。
根除形式主义要坚持“从群众中来,到群众中去”的务实工作作风,并且需要自上而下的引领作用。上级部门尤其是领导干部要提高思想认识,根植为民服务的意识,以身作则,把群众是否满意作为评价工作成效的根本标准。唯有此,方能摒弃形式主义,真心实意地为群众服务,最终得到百姓的认可和赞誉。
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