长清区委老干部局创新工作机制 配强班子让离退休党员老有所为

本报讯近期,长清区委老干部局创新工作机制,着力解决工作中存在的组织体系设置不合理、工作机制不健全、管理服务不到位、工作推进不科学等突出问题,增强离退休干部党组织的创造力、凝聚力、战斗力,促进全区离退休干部党建工作创新发展。

工作中,辖区街镇将离退休干部党建工作纳入本单位党建工作体系,做到与单位党建工作同部署、同评比、同考核、同表彰,使老干部工作纳入制度化、规范化轨道。各级老干部工作部门深入基层离退休干部党组织开展调查研究,摸清党组织底数和基本情况,指导帮助全区36个离退休干部党组织建立完善“离退休干部党组织信息台账”。

同时,区委老干部局要求各离退休干部党组织认真开展自查自纠工作,认真查摆在组织设置、制度机制、管理服务、工作推进、网上党建等方面存在的不合理、不健全、不到位、不科学等问题,认真分析产生问题的原因,并广泛征求离退休干部党员的意见建议,提出加强离退休干部党组织规范化建设的对策和办法。

为配优配强各级班子,各离退休干部党组织按照明确标准、严格程序、梯次配备三项原则,让威信高、党性强、身体好、服务热心的老干部党员进入支部班子,同时注重培养新人,保持工作的连续性。

为进一步规范离退休干部党员活动室软硬件建设,辖区各单位近年来累计筹集资金100余万元,开展共享式党员活动室建设,完善支部办公学习场所和活动设备,为老党员提供良好的活动环境。

(西杨)

新闻推荐

忽冷忽热的春 去逛一座亦魔亦仙的城

武汉人的清晨，始于一碗热干面。从熟识的摊档获得一份用纸碗盛装的面条，淋上辣味、深色浓稠的芝麻酱汁，一边走向地铁或公...