□梁丹
二车间主选四班自二车间成立以来就一直承担着完成原矿处理量,早收多收金属和为铅锌系统搞好硫化矿归队的重任。2018年共完成处理量17.18万吨,锡产品回收率为62.53%,比考核高出1.03%,产出锡金属431.2341吨,为车间完成厂部下达的各项生产任务做出重要的贡献。2018年获得集团公司“工人先锋号”荣誉,厂部“模范职工小家”等荣誉。是什么原因让他们取得这样的好成绩?是因为他们班有一群可敬的劳动者。
班组的定海针黎明庆
黎明庆,该班的总指挥,他的眼睛里藏着智慧与信念,他总是能将所有困难踩在脚下。
2018年是不平坦的一年,原矿供应不足、品位持续偏低、矿石性质复杂难选,面对一道道的坎,黎班长顶住了压力和考验,他以身作则,冲在最前线,做好班组领头羊。
每天他都提前半个小时上班,了解上一个班的生产、设备、流程、安全等情况,从而指导本班的生产工作。他总是最后一个下班,保证本班员工顺利交班,接班的班组平稳接班,确保整个车间的生产环境是均衡稳定运行的。
一次,新换衬板的2#磨矿因为需要磨合,出现了漏砂漏水的情况,需要及时停磨拧紧螺杆,不能让砂水进到齿轮里。接到岗位员工汇报后,黎班长马上赶往现场,并在电话里做出指示,要求岗位员工立即停磨紧螺杆。可是员工说没有空气筒这件工具,拧不了螺杆。黎班长仅用了2分钟即到达磨矿岗位,他查看了漏砂水的情况,对着该岗位员工说:“以前没有空气筒这样先进的工具时,我们用扳手也能解决。去找合适的扳手来,再找根长铁水管来,你跟着我做。”工具到位后,他让员工停下磨,固定好扳手在松动的螺杆上,再把铁水管套到扳手上,加长扳手长度,两人一起使力,如此几次,就拧紧了螺杆,磨矿转动起来,漏砂水的情况不见了。他对员工说:“我们做事不能等、靠、推,要想办法解决问题,问题存在多一分钟,就影响生产多一分钟,我们必须克服一切困难,保证生产稳定运行”。
顶岗大王虞师傅
年逾56岁的虞师傅,是8#磨的操作工,也是后重组的组长,他跟随着班长的步伐,不怕苦不怕累,哪里需要他就到哪里工作。他是班里的顶岗大王,有时候一个月的顶岗分能占总分的30%。
“二段磨的小伙子有事请假了,老虞头,你去顶一下。”
“今天铲矿的人少一个,老虞头,你去铲一下。”
“虞师傅,4组摇床皮带轮的皮带断了,我一个人装不了,你来帮一下,好吗?”
“虞师傅,我有点拉肚子,你能帮我看一下岗位吗?”
“虞师傅……”
一声声的老虞头,一声声的虞师傅无不表达出人们对他的信任,他也没有辜负这些信任,总是认真地无条件地行动,团结员工、与工友们同心协力搞好生产。
不畏艰苦的班组骨干青哥
青哥,是四班的骨干,他拥有一种老黄牛的精神,踏踏实实,务实肯干,爱岗敬业。在工作中,他积极配合班长开展本岗位工作,严格按照班长指令对磨矿进行调节,为下道作业的顺利进行做好了前期准备。在做好本职工作的同时,他主动帮助班里的员工处理疑难问题,用过硬的业务能力“快、准、稳”地把问题快速处理好。一次,前重6#泵出问题了,是他第一时间发现的。他立即告诉岗位员工,并协助他处理问题,减少了影响稳定生产的风险。
检修时,他是二车间更换衬板的主力军,面对100公斤一块的衬板,一台大磨里有114块,从拆旧衬板到装好新衬板,完完整整地装好一台磨甚至需要24小时,这样长的时间、这样重的劳动强度,多少人打退膛鼓,不愿意干这份活,可他却不畏艰苦、任劳任怨、认认真真地完成车间安排的任务。
在业余时间里,他不断充实自己的业务专业知识,经过多年的考验终于获得了磨矿技师的资质。他说:“这还不够,我还要向更高一级奋进,向优秀的前辈们学习”。
勤奋好学的年轻干将蒙锋
蒙锋,他年轻的脸上,滴落了咸涩的汗水,却洋溢着幸福的笑容,在波澜壮阔的时代画卷中,永葆青春朝气。
2009年入职的蒙锋时年19岁,带着青春朝气进入了矿山。矿山的工作很辛苦,三班倒,作息不稳定,可是这个年轻的小伙子带着与同期小伙子不一样的工作态度,进入了大家的心里。
入职时他只是一名跳汰岗位的操作工,懵懵懂懂,在技校里学到的知识不能马上运用到实际工作中,于是他就化身为“跟屁虫”,时时刻刻跟在师傅屁股后面,不懂就问,不会就学。一次巡岗完,师傅突然快步走起来,直到厕所门口才发现小蒙跟着来了,“小蒙我上厕所呢,你也上?”
他在这个班里慢慢成长,从师傅、班长、组员、同事等身上吸取优秀的技能,一步一个脚印地刻画着青春的痕迹。现在的他已能独当一面,作为前重组的组长,多收锡金属精矿,帮助组员们处理各种问题。
主选四班的劳动者们,是时代开拓者。让我们一起迎着企业改革的春风,吹响奋斗的号角声,大踏步地走在企业发展、安全生产的大道上。
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