干工作最忌“虚”

◎陈垂培

干工作最忌做虚功、出虚招。但从前一段中央纪委公开曝光的案例看，“照搬照抄上级文件下发工作方案”“对解决群众反映强烈问题不担当不作为、消极应付”“对工作不抓落实、只当‘二传手’”，凡此等等虚假落实现象，仍然屡见不鲜、屡禁不止。

从一些地方、单位和部门的实际情况看，有的好作“虚文”，宁可在汇报稿上字斟句酌，也不愿意到实地调查研究；有的单位好张“虚势”，大事小事都搞启动仪式、开动员会、签责任状、开新闻发布会，表面上搞得轰轰烈烈，实际工作效果却少有人过问；有的单位好求“虚效”，刚刚接到工作任务就琢磨怎么撰写工作报告，刚刚进行工作部署就着手总结经验。如此“纸上落实”，皆表态多调门高、行动少落实差，实质上都是形式主义、官僚主义。

“纸上落实”是一种不担当、不作为的表现，一事当前不是深入实际、深入基层解决问题、化解矛盾，而是写个报告交差了事，其结果是“问题在纸面上都已解决，实际工作却始终徘徊不前”，群众诟病的“小事拖大、大事拖炸”就是这么来的。而从一些公开的违纪违法案件看，一些问题之所以久拖不决、久落不实，一个重要原因还在于其中关涉利益，甚至存在腐败问题。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，对于上级部门来说，检查工作也应转变方式，“不受虚言，不听浮术”，少整点材料，多些实地调查；对于下级单位来说，落实工作要转变观念，“不采华名，不兴伪事”，不要闭门造车、纸上谈兵，而要扎根基层、真抓实干。实践表明，一正风肃纪动真格，问题解决就势如破竹。前不久修订的《中国共产党纪律处分条例》明确规定，“单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，在实际工作中不见诸行动的”，造成严重不良影响，将视情节轻重给予不同程度的党纪处分，这给务虚功者敲响了警钟。

天下事，以实则治，以文则不治。中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。事业要的是实实在在的成果，群众要的是真真切切的获得感。抓工作、出政绩、干事业，关键都在“实”。除此而外，别无他途。

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