新形势下加强创新型企业工会工作初探

汪参军

随着企业的改革、发展不断深入，工会工作无论是工作职能、工作对象、工作领域、工作内容和保障条件等方面也随之发生了显著变化。同时，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的日益多样化，广大职工的思想观念和价值取向发生了深刻的变化,职工的民主法制意识的增强，人性化、民主化、个性化的需求逐渐增多，职工更加关注企业制度的合理性和公平性，关注企业的前景命运和发展方向，关注个人的发展空间、生存环境，关注团队的凝聚力、向心力，关注企业难点和热点等问题。在这种环境下，企业工会作为职工的群众组织，作为内部监督的重要组成部分，如何在新形势下发挥工会为党组织联系职工群众的桥梁和纽带作用，在创建学习型企业、创建学习型团队的活动中有所作为，服务和促进三个文明建设水平的全面提升，就显得尤为重要。

虽然企业工会组织在建立健全工会组织、健全和完善职工代表大会制度、参与企业的民主管理、推行厂务公开、开展平等协商、签订集体劳动合同、维护职工合法权益、开展技能培训和技术比武、组织职工建功立业以及加强工会自身建设等方面，做了大量卓有成效的工作。但是，我们也应该看到，在企业深化改革、发展、稳定的过程中，工会工作人员的思想观念、工会的工作机制、活动方式与服务手段与形势要求还有很大差距。其表现在：一是企业机构精减、人员减少，难以适应新形势下的工会工作。二是工会工作难开展，工作方法简单化。三是厂务公开难到位，民主管理薄弱化。四是维权工作难实现，组织建设表面化。

基层工会工作创新是灵魂，加强学习型企业的建设能力、提高企业核心竞争能力是关键，满足职工需要，实现职工愿望，维护职工权益是基础。加强创新型企业工会工作，要做到以下三方面：

打造品牌、努力创建“学习型”工会。要注重创新群众性学习活动载体。要针对不同层面职工群体的特点，加强教育培训阵地建设，充分利用各类培训机构，设计丰富多彩的活动载体，寓学习于工作中，寓教育于活动中，为职工学习创造条件，吸引职工群众广泛参加。要面向基层，大力开展技术创新、岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动，推动职工职业技能上新水平，激发、调动广大职工获取知识、更新知识、提高技能的积极性、主动性和创造性。要以职工书屋为载体着力创新职工读书自学方式。要在新形势下不断丰富读书自学活动的内容，创新读书自学活动的载体，拓宽读书活动的领域，将读书自学与职工素质教育更紧密地结合起来，鼓励和引导职工学习、掌握现代科学技术知识，在实践中提高劳动技能、岗位技能。要创造工作学习化、学习工作化的良好环境和氛围，激励更多的职工岗位成才、自学成才。引导职工不断在实践中完善自己，在竞争中提高自己，在奋斗中充实自己。对自学成才的干部职工既要从政治上关心他们，在干部选拔任命上不认文凭认水平，不认背景认技能；又要在经济上补助他们，提高工作待遇。要大力改善工会组织的学习环境。要营造“人人终身学习、人人处处学习”的良好氛围，提高工会组织人员的决策能力、管理能力和综合素质。工会工作人员要学以致用，把所学理论知识、技能知识融入、渗透到生产、经营全过程中去，不断提高自身的综合素质，进而提高全体员工的技能水平、技能素质，使工会组织和职工的学习力与创造力得到提升，工会干部和企业职工的创业意识、创造精神、创新能力和自我发展能力得到增强。从而提高职工综合素质和生存发展能力，为增强企业的发展后劲和企业的核心竞争力提供人才资源。

突出基本职能、着力创建“维权型”工会。当前，员工最大的担忧是经济生活上的担忧、工作待遇上的担忧、社会福利能否得到保障的担忧。为此，要以鲜明的职工代表者和维护者的身份，把维护工会组织利益和维护职工合法权益作为基本职责来履行，增强责任感和使命感，敢于为职工群众问实情、说实话、办实事；要突出重点、强化监管。要强化维权手段，运用平等协商、签订劳动合同和建立、健全、完善职工代表大会等有效手段，在劳动用工、工资分配、劳动安全、社会保障等方面增大维护的力度，特别是对生活困难职工和困难职工家属的权益给予有效的维护。要建立健全劳动争议调解委员会并充分发挥其作用，妥善处理聘任员工特别是劳务代理人员的劳动争议问题；要讲究艺术、善于维护。要牢固树立“促进企业进步、促进企业发展，便是对职工利益的最大维护”的思想观念，通过维护国家利益来维护行业的整体利益，通过推进企业发展来保障职工具体利益的实现。要把调动员工的积极性和创造性同切实关心职工群众的生产生活问题结合起来，在维护企业整体利益的同时，真正把员工群众的利益维护好。

依托重点工作、深入开展建设“职工之家”活动。企业工会要充分利用建设“职工之家”这个有效载体，把基层工会工作全面带动起来。要抓住围绕企业生产经营这个中心工作，立足于改革发展稳定的大局，找准建设“职工之家”在企业精神文明创建中的切入点和结合点，这样才有地位、有作为；要抓住加强组织建设这个中心，着眼于全面加强工会基层组织建设，把推动基层组织建设和基础工作上水平作为中心任务来抓，把建会、建制、建家结合起来，全面加强工会基层组织建设，努力建一流的班子、带一流的队伍、创一流的业绩，推动工会工作的全面发展；要坚持以人为本，体现人文关怀。工会组织要深入了解职工群众所思、所想、所盼，多做雪中送炭的工作，多做释疑解惑的工作，努力加强与党政领导的沟通，切实把为职工群众服务做细、做深、做实。抓住服务职工群众这个核心，密切与职工群众的联系，不断增强凝聚力、向心力和吸引力，更好地表达和维护职工的具体利益，主动关心职工群众疾苦，反映职工群众呼声，为职工群众办实事，办好事，为职工群众排忧解难，发挥党联系群众的纽带作用和民主渠道作用。（作者系永登祁连山水泥有限公司）

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