处罚变奖励，“被动安全”变“主动安全” 武汉一工地上办起积分超市

本报讯（通讯员何赟赵金飞）“你怎么又乱花钱啊，上个月买的还没用完呢。”看见老刘手里拎着洗衣液、卷纸等生活用品，妻子忍不住抱怨了几句。“这可不是买的，是我用安全积分卡在积分超市兑换的。”老刘连忙解释道。

原来他们夫妻二人所在的中铁十一局城轨公司武汉地铁16号线项目开展了一项名为“行为安全之星”的活动。该项活动通过向作业人员发放“行为安全积分卡”的形式，变说教为引导、变处罚为奖励、变“被动安全”为“主动安全”，切实提高作业人员的安全意识、规范作业人员的安全行为。

如何才能得到“安全积分卡”呢？项目安质部长赵雄介绍，现场工人阻止违章作业行为、查找发现安全隐患、积极参与安全管理活动、举报他人不安全行为等等都可以获得“安全积分卡”，“工人可以通过积攒的安全积分卡在积分超市兑换食品和生活用品”。

对于这一项活动，老刘是积极参与的。这不，上个月他就通过“出卖”工友得到了一张“安全积分卡”。原来，钢筋班的小张图省事，安全帽没有系下颚带被他发现，并举报到了项目安质部。虽然老刘得到了“安全积分卡”，小张却被项目部罚款了。事后，老刘耐心地解释道：“可不能轻看安全帽不系下颚带这件小事。上个项目，我在隧道里不小心摔倒了，脑袋撞到了管片上。当时如果没系下颚带，后果不堪设想啊。”

不仅是老刘，其他工友也很热心地参与到“行为安全之星”的活动中。他们在遵守安全管理规定的前提下，更注重查找安全隐患、提出安全管理合理化建议，颇有些“兼职安全员”的样子。

项目经理李永刚说，项目部每季度还评选了“行为安全之星”先进个人，对积分卡最多的前三名进行现金奖励，充分调动了现场作业人员参与安全管理的积极性，在实现“要我安全”到“我要安全”的道路上迈出了一大步。

新闻推荐

民生政策落实贵在“快”“准”“细”上发力

□高健钧增值税率下降、油电气齐降价，预约诊疗流程优化、学校陪餐制度施行、出入境证件“全国通办”……两会结束半个多月...