本报讯 (记者邹明强 通讯员何俊)武汉石化近日实施“青年骨干岗位能力提升行动学习”计划,旨在全面提升青年骨干业务能力。
据介绍,为充分调动学员参与学习计划的积极性,该计划采取行动学习模式,即学员找课题,老师教方法,团队协同实践,老师指导完善,最终形成可视化成果发布并评比,做到在干中学、在学中干。整个学习过程与实际生产紧密结合,所有课题均来自基层生产实践。
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