向阳街道成立青年干部先锋队 同步举办“师徒结对”拜师仪式

本报讯（YMG记者禛祎通讯员素素）为进一步加强干部队伍作风建设，完善年轻干部制度化系统化培养机制，打造一支政治素质过硬，工作能力精湛的青年先锋队伍，形成“老带新”“新帮老”全体干部合力奋进的工作作风新局面，近日，向阳街道举办青年干部先锋队成立大会暨“师徒结对”拜师仪式活动，街道35周岁以下青年干部及结对师父、机关全体工作人员及社区主任共60余人参加。

街道党工委委员首先宣读《花开向阳·筑梦未来年轻干部培养方案》，公布了青年干部先锋队队员名单，并由党工委书记、区委组织部副部长分别向先锋队授旗、授徽，宣告青年干部先锋队正式成立。随后，党工委委员宣读《向阳街道“师徒结对”方案》及结对拜师名单，并进行了拜师仪式，向师父代表授予聘书，并由青年干部代表向师父敬献鲜花，师父代表回赠拜师礼，师徒代表分别做表态发言。

“师徒结对活动是街道发展之需，是青年干部个人成长之需，也是促进单位整体工作的有效抓手。这是一项润物无声，久久为功的工作，要抓落实，抓实效，切实形成1+1>2的工作合力。”来自区委组织部相关负责人说。最后，向阳街道党工委书记作了总结讲话，对各位师父和青年干部分别提出了具体要求，师父们在对年轻干部传道授业时要当好表率，做到真情树德、真诚指导、真心鼓励、真正示范，用言传身教见证徒弟的个人成长，担负好“传道、授业、解惑”的责任。青年干部要心怀梦想，注重学习，谦虚谨慎，虚心求教，学习导师的工作方法和宝贵经验，同时做到爱岗敬业，勇于拼搏，一心一意把心思放到工作中来，用心对待每一项工作。

拜师只是形式，下步，街道将认真落实青年干部培养长效机制，结合“四讲四有四提赋能工程”，定期举办培训班，班子成员和科室长等“老师父”们依据授课表开展讲课活动，年内每人至少授课一次。年轻干部们将以小组为单位进行研讨活动，主动认领研究课题，撰写研究报告。同时，请年轻干部走上讲台，为领导干部授课，形成共学共进的双向培训机制。定期召开师徒工作经验交流会，每月至少听取工作汇报一次。对青年干部实行实绩考核，营造严管厚爱的成长氛围，坚决杜绝工作中的形式主义等“四风”问题。通过“师徒结对”，徒弟“问、看、学”，师父“传、帮、带”，为年轻干部铺路架桥，促进年轻干部在街道的发展建设中崭露头角、快速成才，新老携手共促实现向阳的跨越发展。

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