太原一企业提出服务职工新理念 六种身份，六种呵护

工会干部应该如何更好地服务职工？基层工会多有创新。前不久，太原第一建筑集团有限公司工会提出，工会干部要成为职工心中的“六种人”，即工作中的“友人”、生活中的“亲人”、学习中的“恋人”、文化上的“家人”，维权中的“法人”、安全中的“保人”。这六种不同的身份涵盖了服务职工工作生活方方面面，也包含着太原一建工会干部与广大职工亲人般的深情。

工作中，工会干部要成为职工的“友人”。“我也想入党，可以吗？”来自河北邯郸的吕国平在太原一建已经干了十多年了，今年被评为太原市“时代新人·晋阳工匠”，他向公司工会主席李瑞祺咨询，像他这样的农民工是否也能入党。在李瑞祺的帮助下，就在前几天吕国平已经正式向党组织递交了入党申请书。“李哥，我们工地从这个星期要举办砌筑工业务培训了，职工们高兴得很呢。”职工口中的“李哥”就是李瑞祺，比起叫“主席”，职工们更喜欢叫他“李哥”。李瑞祺说，工作中的友人，就是要求工会干部随时了解职工在工作中的需求和困难，业务培训、起居饮食照顾，方方面面都要考虑周全，及时为他们提供帮助。

生活中，工会干部要成为职工的“亲人”。6月13日午休期间，在太原一建集团工会办公室里，李瑞祺正与一名职工商量6月底即将举办的职工婚礼的相关事宜，这是李瑞祺第194次为职工操办婚礼事宜，能说会道的李瑞祺，总管、司仪一肩挑。不仅李瑞祺，该集团工会干部在职工家里遇到婚丧嫁娶、生病住院等大事小事，都会第一时间赶到现场，帮忙、慰问，忙前忙后。“我爸生病住不了院，您给帮帮忙吧”“我好像遇上碰瓷的了，您快过来一趟吧”……帮职工办这些看似琐碎的小事，是该集团工会干部的日常。李瑞祺说：“这就是一个家人应该做的，工会干部把职工当家人，职工才会把工会干部当亲人。”

学习中的“恋人”。在李瑞祺的办公桌上放着一份“业务培训考试卷”，他告诉记者，这是上周进行的党的知识专题培训考试卷。据了解，该工会常年坚持职工培训，并坚持每月进行一次考试，该工会将对年度考试前三名进行物质奖励。“学习中的恋人，意思是要求工会干部引导职工把学习当作恋人，激发广大职工学习的激情和热情。”对于这一“特殊身份”，李瑞祺这样解释到。

文化上的“家人”。“只要进了一建的门，我们就是一建大家庭的一员。”该集团公司农民工数量多，多年来，集团工会重视对农民工培养，从政治上给予他们家人一样的平等待遇，为他们的成长开辟了绿色通道，全国优秀农民工胡雄彪，全国劳模杨霖，全国道德模范鲁际明等先后有6名农民工走上了全国的领奖台。

维权中的“法人”。开展工资集团协商、签订工资专项集体合同、企务公开、民主管理，涉及涉及到维权的方方面面，工会干部无论何时何地都要成为职工信得过、靠得住的“法人”。

安全中的“保人”。在太原一建集团，如果工地存在安全隐患，工会有要求工地立即停工的权利，工会干部真正成为职工劳动安全的“保护神”。

六种身份，就是六个方面的暖心呵护，太原一建广大工会干部用真心服务，为职工搭起了一张充满爱的服务网络。

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