黄陵矿业一号煤矿：构筑人才工作新格局

阳光讯（记者 史超 通讯员 倪小红）“国以才立，政以才治，业以才兴。”人才资源是企业第一资源。近年来，黄陵矿业一号煤矿以建设知识型、技能型、创新型劳动者为目标，奏响“人才强企”的和音，构筑人才工作的新格局，刻写创新改革人才培养的新年轮。

该矿立足全员素质提升需要，突出抓好培训基地的建设、培训课程的设计、师资队伍的建设、培训方式方法的创新，切实提高安全培训的实效性。该矿投资100余万将安全教育室修建成全员考试中心，安装了128台计算机以及虹膜识别系统、视频监控考试系统等软、硬件的配置。该矿在做好“育”字文章同时，该矿强化师资队伍建设，将技能大师、“能工巧匠”“创新达人”们请上讲台当老师，为职工讲技术、传经验，抓好技能人才的培训。

待遇是技术工人最关心的问题，该矿从“薪”开启，每季度开展创新成果评比，对原创人员进行冠名奖励，在发“红包”的同时，还将他们纳入领导干部和后备领导的“人才库”，让其得“票子”“面子”“位子”。

多士成大业，群贤济弘绩。近五来，该矿完成科技攻关项目31项、全员五小创新成果575项、授权实用新型专利74项，其中4项达到国际领先水平，2项达到国际先进水平，1项达到国内领先水平。该矿先后涌现出了全国劳动模范、“感动中国十大杰出矿工”曲志欣，全国能源化学地质系统首批“大国工匠”符大利，全国煤炭行业技能大师王军明、薛新敏、张志、褚健勇等一大批优秀人才。

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