【安全生产 企业故事】“不服输”解决“老大难”

近5年来，北京住总集团实业公司实现了未发生一起安全事故的好成绩。“零封”安全事故的背后，离不开一位“不服输”的女同志。

作为公司综合管理部部长，王瑾主抓单位所有项目的安全监管工作。每个月，王瑾至少有一半的时间在项目上检查工作，为了行动方便，T恤、裤子加双运动鞋是她的“标配”工装。

别看王瑾现在检查安全工作有条不紊、从容不迫，可2015年上任初期，她去项目工地检查时，大家对这位刚上任的女同志总有些“看不上”。

监管者说话没力度、没人听，这激发了王瑾学习业务知识的热情。于是，白天王瑾就“泡”在项目上，向经验丰富的老职工学习，有时一天甚至能跑4个项目。到了晚上，不管有多累，她都要抽出1个小时的时间来“充电”……就是这股不服输的劲头，让王瑾在两年内拿下了注册安全工程师证书。

如果说“不服输”是王瑾的一个标签，那她身上的另一个标签就是女性特有的细心和耐心。

一次，在检查一个搅拌站职工宿舍时，她发现宿舍内的烟头随处可见，有的甚至烟灰缸就摆在明面儿上。而宿舍房屋都是20世纪90年代的老房子，家具家电老化，容易引起火灾。公司有明文规定，宿舍内禁止吸烟。

针对这种情况，王瑾当即对搅拌站王站长提出了问题。站长的态度非常坚定，并承诺次日整改。几天后，王瑾不放心，又来到该搅拌站，发现问题依然存在，抽烟情况并没有好转。无奈之下，王瑾对该搅拌站开出了一张罚单。王站长虽然一脸委屈，但也接受了这个处罚。

当王瑾第三次来到该搅拌站时，情况确实有所好转，但不安全的隐患还是时有发生。不到1个月的时间，这些宿舍又恢复了之前的样子……

既然处罚效果不明显，不如试试奖励？王瑾根据实际情况反复磨合，在一年中3次修订了《实业公司安全监管奖惩管理办法》，并由搅拌站中心开展了对北京市各个站点的劳动竞赛，评比优胜的搅拌站会有相应奖励。

没想到3个月后，这些宿舍的样貌竟焕然一新。不仅安全隐患消除得不见踪影，就连卫生条件也有所好转。一年后，劳动竞赛的制度虽然取消了，但大家已经养成了习惯，新进来的员工也会跟着老员工一起维护好宿舍安全秩序。为此，王站长每次见到王瑾，都会对她竖起大拇指说：你可是帮我们解决了一个“老大难”问题呀！

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