本报讯 “喂!你好,是网格员小王吗?我是14号楼的居民,我可以当楼栋长吗?”打电话的这位居民是胜利街道瑞康社区的居民耿大姐。“我们这栋楼情况比较特殊,老年人多,租户也多,我算是年轻的,所以就试着给你们打了电话。”耿大姐爽朗地说。她还热心地推荐了15号楼的刘阿姨,刘阿姨跟耿大姐一样,也是一位乐于助人、有爱心和公益心、性格开朗的热心人,也想当楼栋长。
日前,胜利街道在油田移交社区全面推开楼栋长制度。通过社区推荐、小区居民推荐、居民个人自荐等形式公开推选,以楼栋为单位,从本小区居住半年以上的常住人口中选聘,以“自愿精神、服务观念、责任意识”为工作原则,在每个栋楼选聘一名楼道长。将优秀的党员、热心群众发展成楼栋长,通过楼栋长服务楼栋、小区居民管理小区,助推社区治理单元化运作,强化小区综合治理。值得欣喜的是,当楼道长,既没有工资,也没有补贴,全凭居民的一颗热心,依然有很多热心居民前来应聘。
通过实施这一工作制度,让楼栋长在社区党组织指导下,对小区治理问题及时反馈,进一步推动油田移交社区居民主动关注小区公共议题,完善“3员3者”共建共治平台,力争做到“自己管理自己的事情”“大家的事情大家办”,以“1+1+3+N”工作法推动“不忘初心、牢记使命”主题教育不断向纵深开展,落实做好一件又一件民生微实事,进一步实现共建共治共享的社会治理格局。(周新峰)
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