延伸监督触角 聚焦监督盲点 柳钢开展下访调研活动为职工群众解决问题

日报消息（记者罗秋振、通讯员李小周）职工群众有问题需要向纪委反映情况，到哪里能找到人？10月30日，柳钢集团纪委在委员下访调研工作布置会上作出响亮回答：将及时出现在大家眼前。下阶段集团公司纪委将派委员深入到二级单位开展下访调研，延伸监督触角，听取基层单位工作汇报，了解职工群众真实心声。

会议指出，开展纪委委员下访调研工作，是柳钢纪委改进方式方法、落实监督责任，把监督触角前移的有力举措和重要体现，也是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的创新之举。通过此项工作的开展，聚焦监督盲点、难题，将纪检监察工作落细、落小、落实。使一些形式主义、官僚主义作为切切实实得到解决，使一些干部庸懒散等作风切切实实得到转变，使一些单位工作效能切切实实得到提升，使一些职工群众反映强烈的问题切切实实得到关切。

据悉，此次下访调研，柳钢集团纪委委员将分成七个组，每个纪委委员将带领一个由4名成员组成的接访调研小组，以下访调研为抓手，坚持一竿子插到底，扑下身子、沉到一线，认真听取职工群众诉求，以直面问题不绕道、回应关切不推诿的态度，妥善解决涉及群众利益的难点问题，确保下访调研取得实实在在的成效，助力今年柳钢“两大任务”目标顺利实现。

调研内容主要包括了解执行党的“六大纪律”情况；了解落实中央八项规定精神纠正“四风”情况；了解“作风建设年”活动“回头看”落实情况；了解巡察反馈问题整改落实情况；了解落实“一厂建一厂、一部带一部”工作情况；了解落实容错纠错机制，激励党员干部担当作为的情况等六个方面。下访调研活动采取公开接访、召开小型座谈会、发放调查问卷、个别了解情况等形式，向干部职工了解下访单位及党员干部党风廉政建设等方面情况。尤其重点调查形式主义、官僚主义问题，严肃整治表态多、调门高，行动少、落实差，理想信念淡薄、政治规矩缺失，工作效率低下、服务意识差、工作作风拖沓等突出问题。对下访调研活动收集到的问题和意见建议，集团公司纪委、自治区监委驻柳钢监察专员办公室将分类汇总，向公司党委汇报，并进行分析研究，向责任单位、部门提出整改意见，督促整改落实，不断夯实全面从严治党基础。

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