■一针见血 让基层群众少些折腾

有报道说，11月1日，河南郑州某街道环卫工用高压水枪打落树上的黄叶，促使树叶加速落下。环卫工称，领导检查要求看不见一片树叶，这很难做到，把叶子先打下来能集中清扫。对此，环卫部门回应，用水枪打树叶是不允许的。郑东新区环卫部门负责人称，当地环卫清扫施行的是行业管理加公司化运营，“作为管理部门，我们将约谈负责环卫工作的管养公司相关领导，加强相关作业的规范要求，杜绝此类事情再次发生”。

看到这则新闻，小马飞刀想起了另外一件事，也跟环卫工人有关。两个月前，南京建邺区的环卫工人们都配发了一款拥有定位功能、紧急求救功能的黑色手表。环卫工人每天上班走到哪里，都会被准确定位。除了定位功能以外，手表还有“加油”功能。只要在上班期间原地停留20分钟以上，手表就会自动发出语音，提示环卫工人要继续工作。对此，有评论说，真正科学的环卫工作管理，理应思考如何结合路面实际干净程度、工作环境温度以及环卫工自身的身体状况，并配合机械操作，综合设计一个智能化的管理模式。靠定位来管理，显然并不科学，也不人性化。

小马飞刀想说的是，上级如果以官僚主义来安排工作，下级必然以形式主义完成工作。就拿为基层减负来说，为应对不超材料“页数”缩小字号；为应对减少“红头文件”，只下通知不“发文”；为应对精简信息简报，不用纸质用“电子”；为应对压减会议，白天不开、晚上开，晚上不开周末开，奉行“五加二，白加黑”所谓奉献精神等等，不一而足。效果呢，大家都清楚。前不久，半月谈的记者调研发现，一些地方制定政策时常出现“不接地气”的情况，导致“不易操作”、“不合时宜”的政策频频出现：有的政策“短命”，有的盲目“画饼”，有的完全沦为“空文”……这些“万分正确、十分无用”的政策是如何产生的？最根本的原因就是一些地方制定政策时，调研不充分，或者是根本不调研，奉行“拿来主义”，比照上级文件“画鸭蛋”，参照其他地区“搞抄袭”。满足于“纸上调研”，大张旗鼓的成立“领导小组”，往往就是开碰头会、报资料，由具体起草者“闭门造车”，参与部门“集中讨论”，政策文件便“应运而生”。如此不科学、不务实、不接地气的政策文件，其效果可想而知，终难逃“短命”的结局。

写到这，可能大多数读者都明白了，这篇短文说的是什么，那就不多说了，但愿这样瞎折腾的事，再不要发生了。小马飞刀

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