年终考评，少评“痕迹”多考“实绩”

□曾建波

近日，市委目标绩效办发出通知，决定对各县（区）党委政府及市级部门目标绩效考核中涉及开会、发文、讲话、台账等方面的指标进行清理规范，明确了不得纳入考核的12种情形，包括建立专项台账、工作清单，报送工作信息、材料等。这为如何解决考核评价重“痕”不重“绩”问题，力戒形式主义、官僚主义，提供了一个鲜明导向。

重留痕轻实绩是形式主义的一大顽疾。曾几何时，检查考核往往意味着填不完的报表、写不完的总结、印不完的材料，各类台账清单、记录截图更要“多多益善”。基层单位、基层干部职工对此颇有怨言而又无可奈何。于是乎，在加班突击查“漏”补“缺”之外，打卡留痕者有之，拼凑数字者有之，过度包装者有之。问题是否解决、群众是否满意，很多时候只体现于材料而非实际工作中。

形式主义整而难治、禁而难绝，问题表象在基层，根子在于官僚主义作祟。一度时期以来，一些地方在督促推进工作中重形式轻落实、重痕迹轻实干、重材料轻实效，检查要求上下一般粗、依葫芦画瓢，或者不顾基层实际、指标层层加码，或者作风飘浮、热衷于看材料听汇报提要求，相当程度上导致并助长了过度留痕之类形式主义的泛滥。其带来的直接后果是，加重基层负担，挫伤干部干事热情，损害党和政府在人民群众心目中的形象。

年终岁末将至，各类督查、检查、考核、评比较为集中。各级必须坚持“以人民为中心”发展理念，认真落实“基层减负年”部署要求，鲜明重实干、重实绩的考评导向，着力扭转重留痕轻实绩的风气，真正让基层干部从迎评迎检、材料报表中解脱出来。要聚焦主责主业，切实以推动发展、服务群众的实际成效来检验工作，激励广大干部崇尚实干、敢于担当，创造更多更好的实绩。

新闻推荐

进博会为发展中国家中小企业进入中国市场提供便利 访国际贸易中心执行主任冈萨雷斯

联合国和世界贸易组织的合设机构国际贸易中心执行主任阿兰查·冈萨雷斯日前在上海接受新华社记者专访时表示，中国举办进口...