市纪委 做深做细做实系统内部督察“后半篇文章”

（上接第一版）

针对纪检监察干部学风不浓的问题，市纪委监委进行全员培训，严格打表，确保学习不走过场，“这次系统学习，使我掌握了审查调查、日常监督方面的业务知识，对今后的工作帮助很大。”市纪委监委派驻市公安局纪检监察组干部黄坚坦言。

做好“后半篇文章”，必须压实“责任”二字。市纪委建立由市纪委常委会统揽，纪委书记主抓主管，委班子成员齐抓共管，机关党委抓支部，支部抓党员的“一统四抓”党建工作机制，通过制定党建工作责任“五张清单”和党内监督“六张清单”，对委机关党委对委机关6个党支部2018年以来支部建设工作情况进行专项检查和量化评分。

根据清单，委干监室、机关纪委结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过日常监督、廉政谈话、警示教育等压实专责监督责任，通过组织开展政治大体检、作风问题大查改、全覆盖交心谈心、委机关干部服务意识和服务水平状况调研等活动，推行下级纪委主要负责人向上级纪委常委会、派驻机构主要负责人向同级纪委常委会述职述责述廉，上级纪委派员列席下级纪委班子民主生活会等工作，分级分类加强业务指导。

在成果运用上，市纪委监委既着眼“当下改”的整改举措，更着力“长久立”的机制建设，围绕政治责任、问题线索处置和管理、监督执纪问责、工作作风等方面，建立健全了全市纪检监察系统“全覆盖”家访、干部月学季检年考、全员培训等制度规范22项，通过建章立制，进一步夯实督察深度。

“通过做好系统内部督察的‘后半篇文章’，杜绝‘一督了之’，针对督察中发现的共性问题，在全市纪检监察机构开展专项整治，压紧压实系统内‘两个责任’，探索建立监督长效机制，内部督察的治本作用得到充分发挥。”市纪委监委相关负责人表示。

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