持续开展“四送一服”为企业排忧解难

□ 通讯员 刘兰

连日来，风景区管委会组织的11支小分队实地走访调研园区限上企业、专业市场和4S店集聚园企业，摸排梳理规划建设、人才用工、资金短缺等问题，并根据查找到的问题一一专项解决，已办结问题46个。小分队服务企业的实际行动赢得了广大企业的赞誉。

今年以来，风景区持续深化“放管服”改革，持续推进“四送一服”双千工程，聚焦群众和企业关注的重点领域、重点事项，完善便民利企措施，不断营造风景区良好发展环境，增强企业和群众的获得感和满意度，全力打造营商环境“平天湖模式”。

用工和技术是当前很多地方困扰企业发展的一大难题。风景区管委会结合调研小分队收集到的这一共性难题，着力从源头加以解决，力争在最大范围内为企业招工和职工技能培训提供帮助，缓解企业遇到的最突出问题，助企业发展“一臂之力”。

风景区邀请知名企业家与创业培训专家，为企业作创业政策、创业技术指导培训会，共开展6场次各类培训会，参会企业累计达100余家次，为企业起到了很好的解疑释惑作用。同时，组织企业参加“创业服务进园区”暨电子创业券政策解读、企业劳动用工法律法规培训会，增强企业的政策知晓度。在解决企业招工用工难方面，风景区拓宽渠道招聘人才，组织企业参加省、市组织的专场招聘会与“2+N”系列招聘会35场次，做好校企对接工作以及青年就业见习基地申报工作，为企业引进专业对口技术人才；加强企业员工岗前技能培训与技能提升培训，并提供培训补贴补助，岗前技能培训工人达200人，技能提升35人。

在解决企业融资方面，风景区也积极搭建平台，主动为辖区涉及旅游文化、酒店餐饮、汽车4S店等类型的11家企业做好银企对接工作，解决企业资金难题，银企双方累计达成意向性金额1800余万元。

如今在平天湖风景区，“人人都是营商环境，事事关系营商环境”的意识已经深入广大干部职工的内心深处，各级各部门更是将优化营商环境作为风景区发展的“头号工程”，管委会制定实施了科学合理的营商环境责任考核体系，建立了服务企业小分队“工作专班”，真正实现为企业排忧解难。

一项项的服务举措帮助了企业，更让有意向投资落户的企业家充满了信心。

无论是在风景区办事服务窗口，还是在企业车间，无不彰显着平天湖高质量的服务水准和便民利企的真挚情怀，一个日益更优的营商环境“平天湖模式”正在形成。

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