浙江湖州市委组织部、市财政局、市人力资源和社会保障局2月5日下发《激励关爱疫情防控一线党员干部人才十项举措》,要求防控人员每班次一般不超过8小时,对较长时间超负荷工作的人员要强制休息;赴武汉医疗人员结束援派任务返回后,安排不少于15天的休假,优先晋升上一级专业技术职务。
通知要求全力保障疫情防控一线工作人员安全健康,加强口罩、防护服、测温仪、消毒用品等的筹措和调配,扎实做好就餐、御寒、值夜、交通等联防联控后勤保障。合理调度一线防控力量,防控人员每班次一般不超过8小时,对较长时间超负荷工作的人员要强制休息,坚决防止带病上岗。对未能按时休假的人员,在疫情防控斗争全面胜利后要及时安排补休。赴武汉医疗人员结束援派任务返回后,安排不少于15天的休假。表现突出的同志和直接参与确诊病例救治的医护人员,纳入该市高层次专家人才集中休假疗养。
同时,赴武汉医疗人员可参照浙江省的有关规定,优先晋升上一级专业技术职务。对在湖州防控一线表现突出的医务工作者,在职称评定时,经核准可相应放宽条件或破格申报,其中,评定副高级以上专业技术资格的可予以加分;各级医疗卫生单位可采取低职高聘等方式予以聘任,不受单位岗位总量、最高等级、结构比例的限制。湖州市“南太湖特支计划”增列专项名额,在防控一线作出突出贡献的医务工作者可以享受高层次人才相应政策待遇。(本文来自澎湃新闻,更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)
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