为敢于担当的干部担当 城中区十条措施激励干部投身防控疫情第一线

日报消息（记者粟桂利）2月4日从城中区委组织部了解到，城中区已印发《城中区激励干部担当作为 坚决打赢疫情防控阻击战的十条措施》，激励引导领导干部把投身防控疫情第一线作为践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石，勇于担当、积极作为，确保打赢疫情防控阻击战。

十条措施实施期间，城中区将注重在疫情防控一线考察识别领导班子和领导干部。比如，在不干扰、不妨碍疫情防控工作的前提下，采取电话访谈、随机调研、实地走访等方式，考察了解各领导班子和领导干部是否把疫情防控作为当前最重要的工作来抓。

鲜明树立崇实干、重实绩的用人导向。如，根据疫情防控的实际情况，针对区各街道、卫生健康局、医疗保障局、市场监督管理局、城市管理行政执法局等疫情防控重要部门，在推荐干部任用、晋升职级上重点考虑。

充分运用前期干部工作“一进二访三察”集中调研成果，重点考察识别优秀年轻干部。

充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。将领导班子和领导干部在疫情防控工作中的实际表现纳入考核评价体系，作为评定年度考核等次的重要内容。

关心关爱奋战在疫情阻击战防控一线的干部。

此外，城中区还将推进干部能上能下，处理不担当不作为干部。坚持严管厚爱，为敢于担当的干部担当、敢于负责的干部负责。注重在疫情防控一线发现、考验入党积极分子。划拨专项党费支持疫情防控工作。

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