文件经手，当心泄密 保密课堂

机关单位日常工作中，涉密文件保密管理可谓“老生常谈”。但我们往往容易忽视，涉密文件保密管理并非个体所能独立完成，在整个文件运转过程中，存在多名经手人，一人发生疏忽，则整个安全屏障即被打破。

1.密件“入手”环节：密件“入手”环节的失泄密隐患，可以表现为私自委托不属于涉密文件知悉范围人员去收取密件导致泄密；收取密件时心存旁骛，忙于其他工作，如放假、下班等，对密件随手处置泄密等。

2.密件“倒手”环节：从对象上看，密件“倒手”可分为“倒”给别人和“倒”给自己。可以表现为对自己传阅的文件不认真审阅，未能及时发现文件密级、保密期限、发放范围等核心要素，导致其通过互联网违规传递；贪图便利，明知不符合保密规定，仍然违规复印、扫描、摘录、汇编；为参考学习，私自拍照上传至互联网计算机中等。

3.密件“出手”环节：密件“出手”环节的失泄密风险，可以表现为该移交不移交，私自留存备份，后续或自用、或贩卖，进而造成泄密或泄密隐患；“一揽子”移交，不按规定将密件、非密件分类移交，不详细告知接手人注意事项，甚至“单方”移交，不与接手人发生接触，自顾自办理完毕等。

●领导干部首先要摆正自己的保密态度，树正“三观”：

一是树正“利益观”。将国家利益时刻放在首位，严禁将密件作为实现个人目的的工具和手段，绝不能将个人利益凌驾于国家秘密安全之上。

二是树正“业绩观”。不能因时间紧、任务重就放松了工作标准和要求，坚决杜绝各种图便利、走捷径的行为。

三是树正“大局观”。真正确立“文件保密一盘棋”的思想，从自身做起，严格遵守保密纪律。

●各单位保密部门必须加强相关管理，强化制度落实：

一是合理配置人力资源和办公资源，在涉及核心、紧急、重大工作且文件经手数量巨大时，抽调专人帮助工作或灵活机动设置岗位替补，及时配备涉密设备，为便利工作创造条件。

二是组织签订专项保密承诺书，明晰工作标准和要求，让干部职工工作有参考、有抓手。

三是组织定期检查，及时发现隐患，认真整改补漏洞。

（内容由市国家保密局提供）

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