考察识别 把“战场”当“考场”

本报讯（记者 陶泓霖）2月13日，记者从东区区委组织部获悉，东区于近日出台《关于组织工作服务保障打赢疫情防控阻击战的五条措施》，措施中明确规定“要坚持把疫情防控工作情况作为考察识别干部的重要依据”，组织部门将通过现场调研、实地考察、监督检查等方式，深入疫情防控一线及时了解干部工作状态。

面对疫情防控严峻考验，东区及时发出《“抗击疫情党员先行”倡议书》《关于抽调工作人员参与抗击疫情工作的紧急通知》，分两批选派50名优秀年轻干部充实到疫情防控应急指挥部和专项工作组，700余名机关干部下沉到街道（镇）、社区（村）一线，投身疫情防控阻击战。先后成立临时党支部6个，党员突击队123支，党员志愿服务队112支，党员先锋队64支，让党旗在抗疫一线高高飘扬。

同时，东区建立了直接参与防控疫情一线干部人才基本信息台账及健康档案，选派7名组工干部参与到抗疫一线，近距离了解干部、识别干部，并会同区委疫情防控监督检查组，及时掌握各级领导班子和领导干部在疫情防控中的具体表现，要求基层党员干部增强危机感、紧迫感、责任感，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，坚决把各项防控措施落到实处。

东区结合疫情防控干部状态表现，及时掌握一批优秀年轻干部情况，加大跟踪培养力度，大胆提拔重用一批表现突出、勇担重任的好干部，坚决调整一批不胜任现职的干部；严肃问责一批不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的干部。对在疫情防控和医疗救治等工作中表现突出的干部人才，将给予表扬、评优、记功、优先晋升职级等激励措施，切实汇聚起东区打赢疫情防控阻击战的强大力量。

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