合肥人社工作召开电视电话会议 吴松保对人社工作作总结部署

3月13日，市人社局召开全市人社工作电视电话会议，总结2019年全市人社工作，研究部署今年的重点任务。会上传达了副市长王文松就开好这次会议作出的重要批示。市委组织部副部长，人社局局长、党组书记吴松保对全市人社工作做了总结和部署。会议由副局长段开梅主持。局领导班子成员、总经济师、调研员、机关各处室主要负责人，各区（开发区）人社（人事劳动）局主要负责人，以及部分事业单位主要负责人参加了会议。四县一市人社局在分会场参加会议。

吴松保指出，在市委、市政府坚强领导和省厅的大力指导下，2019年全市人社系统认真贯彻落实中央和省市决策部署，全年实现城镇新增就业27.76万人，占全省新增城镇就业71.03万的39.08%；失业人员再就业3.74万人，就业困难人员就业11016人，城镇登记失业率控制在2.80%的较低水平。减征社保费30.39亿元，惠及7.31万家参保单位。举办各类现场招聘会1410场，8.6万名求职者达成来肥就业意向。扶持3922名创业者在合肥市成功创业，发放创业贷款6.06亿元，带动吸纳就业15170人。对8708名离校未就业毕业生进行就业帮扶，帮扶率100%。走访援助困难对象家庭4079户，帮助1565名就业困难人员实现就业。

全年城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险累计参保265.8万人、174.64万人、182.39万人，分别完成省定目标任务的115.48%、108.34%、108.56%。完成养老金调待工作。社保卡持卡人数达713.64万人，人社“便民宝”服务累计业务量达160.89万次，“掌上人社”提供服务7552.99万次。探索社会保险费补缴联席会议制度，解决历史遗留问题。

新增博士后科研工作站13家、省学术技术带头人及后备人选28人、省战略性新兴产业技术领军人才45人。累计认定各类高层次人才1064人。开展社会服务人才培训122个班次10702人。新增技能人才79744人，国家级技能大师工作室1家、省级7家，国家级高技能人才培训基地1家、省级1家。完成人社部交办的2019年度家庭服务业的调查工作。参加G60科创走廊九城市首届家庭服务业职业技能大赛。国家级“合肥人力资源服务产业园”成功获批。在全省率先实行中专、党校和技校教师系列职称网上评审试点。完成各类人事考试89项、考生365474人，较去年同期增长31%。

全年各级劳动保障监察机构协调处理案件1434起，立案726起。探索建立建设领域建设单位（业主单位）和施工总包企业“农民工工资双保函制度”。召开长三角、长江中游四省会城市暨G60科创走廊44个城市劳动保障监察协作会议，签署五项合作协议。全市新签劳动合同67万人，劳务派遣许可单位477家。开展劳动人事争议调解仲裁“互联网+调解”试点，全年累计受理各类劳动人事争议案件14162件，结案14063件、结案率99%。

吴松保强调，总结成绩的同时，也要清醒地看到工作中存在的问题与不足，尤其今年是全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标之年，也是脱贫攻坚决战决胜之年、“十三五”规划收官之年。因此，要准确把握中央和省市对人社工作的部署要求，全力以赴做好各项工作，推动经济社会持续健康发展；积极预防和化解各种不稳定因素，对潜在的各种风险实施分级预警响应，确保全市就业形势总体稳定；积极响应人民群众对人社服务日益增长的需要，进一步提升企业和群众对人社服务的满意度。

吴松保强调，2020年全市人社工作要紧扣全面建成小康社会目标任务，进一步稳企稳岗稳就业，做好重点群体就业保障工作，强化就业服务，优化就业创业政策机制；以更高标准促进城镇居民增收和共享发展，统筹抓好民生工程建设，深入实施共享发展行动计划，研究制定“十四五”人社事业发展规划；优化社会保障，推进参保扩面，完善制度体系，提升服务能力；加快推进技能人才培养，开展人力资源市场管理和人才区域交流合作，深化事业单位人事制度和工资制度改革，做好表彰奖励特别是抗击疫情相关表彰奖励工作；维护劳动者工资报酬权益，加强劳动关系治理体系和治理能力建设，持续推进调解仲裁组织规范化、标准化、专业化、信息化建设；加大就业扶贫工作力度，精准开展技能扶贫，推进社保扶贫；加强系统行风建设，提高信息化建设水平，加强窗口服务队伍建设，推进全面从严治党向纵深发展，确保全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官，为奋力夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利、打造具有国际影响力的创新之都作出新的更大贡献。范家生

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