深圳创新“互联网+职业培训”模式，培训取证一体化 让工人得到好处，这样的培训不走过场

3月12日，覃健平在家打开深圳市人力资源和社会保障局网站，进入深圳市高技能人才公共实训管理服务中心（以下简称“深圳高训中心”）专栏，点击进入“建筑智能化虚拟仿真软件”，开始虚拟仿真操作训练。“不用到培训中心，在家里就能通过电脑仿真软件操作，‘真切看到’电路图，真是太方便了！”

覃健平是一名物业服务水电工。他所说的“在家培训”，其实是参加了深圳人社局推出的线上公益职业培训课程。记者了解到，疫情防控期，深圳全市暂停职业技能线下集中培训，推出免费在线职业培训平台。

据介绍，深圳高训中心在培训课程选择上，主要是以紧缺工种为主。第一批推出智能楼宇、育婴、保洁、人力资源管理、工业自动化控制、粤菜师傅和IT等线上培训课程共253个。据初步统计，目前注册在线职业培训平台职工有3500多名，各类课程共有5500人次报名。

深圳高训中心隶属深圳市人力资源和社会保障局，是深圳市公益性公共实训平台，所有经费来自财政预算。职工在中心培训后，可参加人力资源部门的鉴定考核，核发职业资格证书或专项职业能力证书。据统计，智能楼宇年度可以培训3000多人次，十年来共培养10万多人次。

“如果没有经过系列课程培训，在验收‘深圳市萨米医疗中心’项目时，就不会那么轻松自如。”2018年，刘志扬任公司聚龙医院项目部的“深圳市萨米医疗中心”智能化弱电工程移交技术总负责人，带着团队负责验收25个弱电工作子项目。

“这个项目难度很高，一半以上工程是用高训中心学到的知识应对的。”刘志扬直言。

记者了解到，在深圳高训中心进修三年来，刘志扬取得了变频器维修及PLC应用技师、高级智能楼宇管理师等职业资格证。

据介绍，为了鼓励学员学习技能，能坚持下来取得证书的学员，能得到深圳市人社局2800元补贴。相对于物质奖励，覃健平更期待的是拿到智能楼宇相关证书，为自己在企业更好发展“加码”。

目前，多地推出职工在线培训。在线培训，尤其是公益培训如何做到不走过场，帮助职工高质量就业？深圳高训中心培训部部长俞益飞认为，要线下线上结合，线下为主，线上为辅，切实提升职工技能。

记者了解到，职工报名完成选课后，由高训中心系统管理员对报名选课的学员进行组班，组班完成后学员即可在线进行学习。“不少同行会在班群上交流学习、技术等方面知识，还能资料共享。此外，认识同行朋友、老师，大家一起探讨工作，对我职业发展方向的选择也能有所启发。”覃健平说。

俞益飞告诉记者，组班能让职工有组织感，跟着老师，和同学们一起完成有指导性的教学任务；否则就是一个散漫的在线学习，没有目标性，平台只是发挥了分享资源的作用。

“组班也是为了之后与线下实操训练、考核结合。线上学习完成后，要把学员们组织起来进修线下实训、考核，由班主任在旁指导。”俞益飞说，所学知识都是要运用到实际工作中去的，如果连现场设备都没有碰过、没训练过，无法体现实操性。

“接下来，该在线职业培训平台将升级，做到实名认证、在线直播、机器人互动、学习过程监控、在线练习考试以及技能评价等多项功能，即职工进入系统学习时，要求人脸识别，线上考试全程人脸识别。”俞益飞如是说。

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