地域恐避和歧视行为不可取 拒招疫情严重地区劳动者等行为 将被依法查处和纠正

据新华社北京4月10日电（记者罗沙、杨维汉）近期一些地方出现湖北籍劳动者受到区别对待、难找工作甚至被无故辞退的情况，全国人大常委会法工委社会法室主任郭林茂10日对此表示，要依法查处和纠正拒绝招录疫情严重地区劳动者等行为。

“湖北人民特别是武汉人民不畏艰险、顽强不屈，自觉服从疫情防控大局需要，主动投身疫情防控斗争，付出了极大努力。随着疫情防控形势持续好转，各地企事业单位陆续复工复产，广大劳动者逐步返岗工作。”郭林茂表示，劳动权是宪法赋予公民的一项基本权利。我国劳动法律从不同角度，对保障劳动者公平就业、禁止就业歧视作了明确规定。

郭林茂介绍，就业促进法规定，国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，各级人民政府应当创造公平就业环境，多渠道扩大就业。根据劳动法、就业促进法，国家保障劳动者公平就业，反对任何形式的就业歧视。用人单位以劳动者地域不同为由解除劳动合同，也违反劳动合同法相关规定，应承担相应法律责任。各级人力资源和社会保障部门依法对用人单位执行劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违法行为予以制止，并责令改正。

郭林茂强调，不分情况的地域恐避和歧视，损害了劳动者公平就业的权利，既不合法，也不利于巩固疫情防控成果和促进经济社会发展。

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