□陈广江
4月14日,有网友在社交媒体发文,“疫情初期在收治过新冠肺炎病人的普通病房感染算不算在一线被感染?”“同样的科室,同样的疾病,同样的时间被感染,医生可以领取补助,但是护士不行。”该网友表示自己为武汉协和医院第一批被确诊、也就是钟南山院士口中被感染的武汉协和医院神经外科14名医务人员之一,1月19日被确诊。(4月16日中国经济网)
有一种莫大的遗憾,叫“把好事办成坏事”,而且即使及时纠正,也会造成难以估量的负面影响。“护士不算一线”事件就很典型。相信医院方面很快会纠正这个显而易见的错误,相关部门也会迅速介入调查,但事件已经寒了护士的心,也寒了社会的心,其背后折射出的问题值得警惕、深思。
护士算不算一线?答案写在红头文件里,更写在每一个人的心中。记者查询发现,这项补助并非只有医生才可申请,护士同样可以申请。该补贴项目的工作人员也明确表示,符合条件的医生和护士都可以申请补助。单单在武汉协和医院,护士不算一线,问题出在哪里不言而喻。
在其他条件完全相同的情况下,仅仅因为是护士而不是医生,就不属于一线,不能申请补助,这样的“神操作”令人瞠目结舌。这不光是能否拿到5000元补助的问题,还关乎广大护士群体的职业尊严。刚刚为武汉拼过命,甚至差点丢掉命,如今战“疫”尚未结束,就不属于一线医务人员了,还有比这更令人尴尬和沮丧的事吗?
“护士不算一线”的奇葩规定如何出来的,令人百思不解。据报道,这项补助由共青团湖北省委、湖北省青少年发展基金会启动实施,旨在对湖北参加疫情防控中感染疫病或牺牲医务人员的子女提供关爱补助,并不限制名额,更没有限制护士。按理说,医院应积极组织医生、护士进行申请才对,没有任何设障的理由。
这难免让人联想到医疗界的“歧视链”。从道理讲,护士不该被歧视,而应和医生一样受到尊重。但事实并非如此,护士在医院很容易被歧视,而且最歧视护士的人往往不是患者,而是医生和医院。医护密不可分,护理和治疗同样重要,别人为地搞出三六九等来。
近期以来,在为抗疫一线医务人员发放补助问题上,少数地方出现了令人遗憾、寒心的现象,比如,有“摘桃”的,有“偷桃”的,甚至有毁“桃树”的,屡屡引发舆论热议。关爱一线医护人员不能停留在嘴上,而要拿出实际行动,形式主义、官僚主义那一套,趁早丢掉吧。
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