营造“重实干”干部风气

近期，市委召开全市作风兴市工作动员大会，此次动员大会部署了系列举措，以作风建设为抓手强化干部履职中的担当实干。工作作风扎实，党和政府的事业才能经得起历史和人民的检验。在干部队伍中营造“重实干”的优良作风，需要在选任、宣传及培养干部的机制上下工夫。

树立重“实干”的用人导向

要把那些一心为民、埋头苦干、坚持原则、敢抓善管、为人正派、作风过硬的优秀干部选拔上来，重用实干型干部，不用纸上谈兵的干部。要把那些思想解放、实事求是、勇于创新、锐意进取的优秀干部选拔上来。重用为民办实事敢担当、肯作为的党员干部，不仅是对担当实干干部的肯定，更重要的是在整个党员干部系统中产生效仿效应。同时，坚持务实清廉为标准，推行能上能下机制常态化。

营造崇“实干”的舆论导向

善于抓典型，让典型引路和发挥示范作用，是重要的工作方法之一。宣传先进人物和事迹，弘扬担当实干价值观。通过评选“最美公务员”“最美党员”“最美基层干部”等先进人物树立典型，引导党员干部向先进人物学习。做好宣传党员干部担当作为的工作，一要选好典型，定好标准。例如以担当实干为标准，在全区、全市、全县范围内树立一批典型，注重从中高级领导干部中选取对象，能更好地引导党员干部担当作为的价值取向。担当实干作为先进标准，本身就具有较长的评测时限，在选取对象上不强求时限，但要保证先进典型人物要经过严格把关。二要做好宣传推广。一方面扩大宣传的范围，在各大媒体平台、党员干部必装的各类手机APP客户端，比如学习强国、八桂先锋，或者本地自有的一些媒体平台上推广担当实干干部的事迹宣传；另一方面要做好人物事迹的总结提炼，采取文字描述、对象采访、视频录像、文艺演出等多种形式进行宣传推广，让老百姓喜闻乐见，让党员干部们深有体会、深有感触。

重视年轻干部的“基层”历练

基层的工作最繁琐也最接近人民群众，一个干部是否担当实干从人民群众身边的琐碎事物中最能体现出来。为巩固发展党员干部队伍的担当实干作风，在年轻党员干部的培养上要注重基层历练。一是鼓励年轻干部到基层工作，有计划安排年轻干部到艰苦地区、复杂环境和关键岗位砥砺品质锤炼作风，增长才干；二是加大年轻干部跨地区跨部门看行业交流力度，通过多岗位锻炼丰富阅历提高本领；三是加大从基层一线招录公务员的比例；四是推进选聘高校毕业生到村任职工作，大学生村官下得去待得住干得好流得动。（陈美岚）

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