重庆永川：干部进企，企业考评 进驻期间的表现纳入年度考核成绩

本报讯（记者李国）“这既是一次角色转换，更是一次思想历练。”重庆永川区规划自然资源局副局长陶薇在晨阳水漆永川基地项目上了一天班后感慨。通过进驻企业，她对企业经营的难处有了更深体会。近日，重庆永川区发改委、经信委、税务局等部门选派100名机关干部，两人一组，到该区50户企业报到，帮助企业解决生产经营困难。

据了解，这是该区开展的优化营商环境表彰大会暨机关干部进企业“四帮一体验”活动内容。其中“四帮”包括：帮企业做好疫情防控；帮企业解决困难问题；帮企业落实优惠政策；帮企业完善发展思路。“一体验”是体验企业发展艰辛，查找自身服务差距。

据悉，10月底前，永川千余名机关干部将分10批进驻企业，帮助企业协调、解决生产经营中的实际困难和问题。入驻干部要至少为企业解决1个困难问题，至少为企业成功对接一项优惠政策，至少要在生产一线岗位工作一天，至少为企业提出一条合理化建议，撰写一篇体验报告。

“进了企业门，就是企业人。”该区区委书记滕宏伟要求，派驻干部要把企业的事当自己的事，把企业的困难当自己的困难，千方百计帮助企业出主意、想办法，帮助企业走出困境。

据介绍，针对新冠肺炎疫情的影响，该区选择派驻干部的企业主要有两类，一是生产经营遇到较大困难的企业，二是推进缓慢的在建与新建重点产业项目。为确保选派干部用心用力帮助企业、保质保量完成任务、不折不扣执行要求，干部进驻期间的表现由企业来考评，并纳入干部年度考核成绩。

“进驻干部解了我的燃眉之急。”重庆永信科技总经理高坤旭对《工人日报》记者说，这次进驻公司的区经信委企业发展服务中心主任刘晓红是他“点名”要来的。疫情发生以来，党和政府出台了大量惠企政策，刘晓红是涉企政策方面的专家，可帮助企业用好用足用够政策，享受更多实惠。

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