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黄陵煤电实业公司:标准化建设激活基层党组织“神经末梢”

来源:阳光报 2020-11-18 09:22   https://www.yybnet.net/

阳光讯(记者 史超 通讯员 王文慧 文/图)支部作为党在基层的“神经末梢”,是党组织和党员联系广大群众的桥梁和纽带。加强党支部标准化建设是推动全面从严治党向纵深发展的重要手段和助推企业和谐稳定发展的政治保障。黄陵煤电实业公司积极推进党支部标准化建设工作,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

建章立制,让工作有“标准”。按照陕煤集团“六有”“四好”标准化党支部建设要求,完善基础资料,规范工作程序,落实创建要求。坚持动态考核管理,采取周上报、月督查、季通报的倒逼措施,跟踪督导检查,对党建考核中不合格的项目进行通报并下发整改清单,明确整改时限和标准,积极推进党支部标准化建设全面达标,力争实现党支部组织能力、党员队伍活力、党建工作水平“三个提升”目标。

因地制宜,让活动有“阵地”。按照党支部阵地建设的要求,基层党支部在党员活动室的创建中坚持“因地制宜突出特色”的原则,融合中心服务工作,凸显“X”的创建实效,打造具有自身特色的党支部文化,实现“一支部一特色”的创建目标。

对标学习,让支部有“能力”。对标学习以党建提升质量为目的,坚持“问题导向、实事求是、统筹推进”的原则,针对薄弱环节按照业务相近、性质相似,具有借鉴意义的原则,通过“讲、看、查、问”的方式,认真查找自身不足,理清问题清单,瞄准短板缺项,有针对性地学习交流,真正通过对标取得实效。

 创先争优,让党员有“目标”。通过开展岗位练兵,创建党员示范岗,设立党员先锋岗,把党员身份亮出来,促进党员干部发挥先锋模范和示范带动作用。利用季度“红旗党支部”的评比机制,在学习交流党建工作中好的做法、经验和成效的同时,营造了“在互检互查中对标学习,在荣誉评比中追赶超越”的工作氛围。

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苏格拉底的精神2020-11-18 08:21
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