公开竞聘激活力 沙场点兵觅人才

本报讯（通讯员 张建伟） “如果我成功竞聘为融媒体服务中心副主任，我将……”台上，竞聘人员慷慨激昂地演讲。

“百善孝为先，你是怎么理解‘孝’的？”“你认为当代青年应该树立什么样的世界观、人生观、价值观？”“假如你被选上，你任职后的第一件事打算做什么？”台下，评委们认真聆听，精准发问并公平公正地进行评判打分。

为深入推进榆神工业区管委会人事薪酬体制改革工作，按照市委、市政府关于产业园区改革和创新发展相关要求，近日，管委会组织开展了内设机构、群团组织和事业单位14个副职岗位的公开竞聘。

为做好此次公开竞聘工作，管委会本着公开、平等、竞争、择优的原则在第一时间成立了竞聘领导小组和资格审查组，精心研究制定了实施方案并发布竞聘公告，公告一经发布便引起强烈反响，各部门、直属事企业单位98名青年职工踊跃报名参加，经资格审查，最终91名竞聘人员进入陈述答辩环节。

竞聘当日，91名竞聘人员根据抽签顺序，轮流登台进行个人陈述和问题答辩，他们的陈述思路清晰、目标明确，表现出敢于担当的进取精神。面对评委的提问，他们反应敏捷、应对自如，彰显了善于学习、勤于思考的良好品质。党工委、管委会领导和内设机构、事业单位主要负责同志共36人组成评委团，依据评分规则进行现场打分。经过激烈角逐，解娜等14名竞聘人员脱颖而出，被列为管委会内设机构、群团组织和事业单位部分副职岗位的考察对象。

“公开竞聘激活力，沙场点兵觅人才”。本次岗位竞聘是管委会成立以来首次以公开竞聘的方式选拔领导干部，是一次全新的尝试，有效激发了管委会广大干部职工的工作积极性，创造了一个让更多干部职工施展才华的工作平台。

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