对“内鬼”泄露流调信息不能等闲视之

1月6日，杭州市通报一例境外输入复阳无症状感染者的同时，发现该无症状感染者身份信息、联系电话等个人信息在互联网上大面积传播，并发现两则在网上散布涉疫谣言的违法行为。经公安机关查明，位于西湖区的某医院院感科医师林某将相关流调报告转发至微信群，致使在互联网上大面积扩散，已涉嫌侵犯他人隐私，处以行政拘留五日的处罚。(1月7日中国新闻网)

泄露感染者的敏感信息，不仅会对当事人构成伤害，而且还会给防疫添乱。因此，即使泄露信息的是普通人，也需得到行政拘留等相应处罚。但这次泄露信息的却不是普通人，而是负责流调等防疫工作的医院院感科医师。“内鬼”泄密，信息更完整、更具有“权威性”，杀伤力也更大，因此对“内鬼”不能等闲视之，理应给予比普通人更加严厉的处罚。

林某利用职务之便泄露流调信息，不仅违反岗位职责的基本要求，而且还可能涉嫌玩忽职守、滥用职权。流调信息带有一定的密级，林某是否涉嫌泄露国家秘密，也值得探讨。退一步讲，即使这些方面都难以定性，但至少可以肯定，林某违反了医疗技术常规和医院规章制度。因此，在公安机关给予处罚之后，医疗行政部门和医院内部，还应该给予其内部处理。

从更高层次来看，此事也给防疫体系建设敲了一次警钟。新冠肺炎疫情引发了一场针对防疫体系的社会反思，强化防疫体系建设成为各界共识，普遍的观点认为，除了基础设施建设之外，人才队伍建设也是完善防疫体系的重要工作，加快人才培养，提高防疫技术人员待遇，增强流调、疾控等防疫岗位的吸引力，是防疫人才队伍建设的主要手段。

然而，“内鬼”泄露流调信息警示我们，人才队伍建设若只重视技术能力、忽视道德修养，就会置敏感的防疫信息于危险境地。防疫信息的敏感性在这次疫情期间多次得到凸显，保障信息安全首先要筑牢内部人的思想防线。要知道，泄露防疫信息带有一点诱惑性，除了可以体现泄密者独特的身份与能力之外，还具有催生流量等其他作用，有时即使当事人主观上不想泄密，但只要思想防线筑得不够牢固，客观上也可能受人利用，导致敏感信息被他人套取。

防疫人员入职前，是否需要进行道德修养与性格评估，是否需要签订保密协定，甚至进行宣誓等，这些方面都很值得探讨。此外，虽然防疫人才难求，但德才兼备、以德为先这个用人原则也要坚守，其中，严守信息秘密，理应成为防疫人员最基本的职业底线和必备素养，不具备这种素养的人，还是远离这个职业为好。 （罗志华）

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