为职工群众提供多样化、专业化、精准化服务 江苏省总出台优秀社会组织评估管理暂行办法

本报南京3月30日电 （记者王伟 通讯员王静）今天，江苏省总工会出台《全省服务职工优秀社会组织评估确认管理暂行办法》（以下简称“管理暂行办法”），以此“激发广大社会组织服务职工的积极性和主动性，为职工群众提供多样化、专业化、精准化服务”。

据了解，“管理暂行办法”一共六章十五条，并附有《服务职工优秀社会组织评估标准（试行）》。规定评估工作每年开展一次，对象为劳动领域社会组织，其工作内容与职工“劳动经济权益和民主政治权利、精神文化权益等紧密相关”；明确了坚持党的领导、建立工会组织、服务职工效果明显等6项申报的基本条件，以及被列入活动异常名单或严重违法失信名单等4条一票否决项；在服务职工方面，要求“响应党委号召，呼应工会召唤，顺应职工需求，发挥专业特长，突出公益属性，为职工提供专业化服务。实施服务职工项目，做到服务内容准确、时间进度按时、服务质量优质”。

“管理暂行办法”还明确，评估确认后的优秀社会组织将获得相应的工作经费补贴，每隔两年对已获得全省服务职工优秀社会组织称号的单位复审一次，不符合要求的将被撤销称号。

截至2020年底，江苏各级工会联系引导劳动领域社会组织共740家。2020年，江苏省总工会首次开展了服务职工优秀社会组织评估申报工作，当年度工会购买社会组织项目288个，支出资金1774万元，服务职工近76万人次。

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