积分靠前却连续 年落选 女教师认为在职称评定中受到“不公平对待”

河南焦作第十七中学语文老师姚女士反映,在去年10月份的教师职称评定中,自己受到了“不公平对待”。“我的个人总积分第2,经过各种投票后‘成功’落选；个人总积分第16的老师,经过投票后成功当选。”这也是姚女士连续8年落选。

去年11月,当地相关部门成立调查小组,并公布了调查结果,称评审程序公开、透明,未发现评审过程中有违纪违规行为。

不过,姚女士对这一调查结果并不认同。去年12月初,她向当地教育部门申诉,提出要求彻查学校职称推荐及评审过程,依法宣布职称评审结果无效,并重新作出处理。因一直没有得到回复,2021年1月11日,姚女士向山阳区人民法院递交了起诉书,起诉山阳区教育局行政不作为。

1月28日,山阳区教育局发布处理决定,给予校长刘爱国等三人训勉提醒谈话,并责令写出深刻检查。此后1月29日至31日,山阳区教育局对姚女士反映的问题逐条逐项予以反馈和说明,称姚女士反映的问题不属实、不客观、不全面。

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