白山市总持续开展创新突破工作评选

本报讯 （记者柳姗姗 彭冰 通讯员许翔宇）“露水河林业局产业工人队伍建设四项机制带动职工工资四连涨”“靖宇县总工会破解乡镇工会标准化建设三难题”……近日，在吉林省白山市总工会六届三次全委会议上，12项具有工会特色和推广价值的典型工作被确定为2020年度全市工会创新突破工作，获得了相应的工会经费补助。

为激励全市工会以改革创新精神谋发展、抓落实，培育事业发展新动能，近年来，白山市总持续开展创新突破工作创建和评选活动。截至目前，已累计选树近50项示范性强、可复制可推广的创新突破项目。

白山市总以打造特色工会工作为目标，制订出台《全市工会组织开展创新突破工作实施方案》，明确创新方向，细化任务措施，引导全市各级工会组织聚焦“突破工作难点、打造工作亮点、形成特色品牌”，确保创新突破落实到具体行动上，体现在实际应用中。

以教育机制为职工搭建才智展示舞台、以参与机制强化企业与职工联系纽带、以保障机制保障职工后顾无忧、以激励机制激发职工创争热情，这是露水河林业局探索实施的产业工人队伍建设四项机制。在该机制的推动下，该局职工工资收入已实现四连涨，年收入增幅为10%。

据白山市总工会组织部部长冯宇介绍，通过几年的不断探索，市总总结运用创新性、实效性、领先性、示范性、完整性等“五性原则”，引领全市工会敢创新、善突破，形成工会工作特色品牌，让创新突破实践落到实处、可复制推广。

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