“处级干部当外卖小哥”如此体验再多些

□何勇海

北京市人社局劳动关系处副处长王林体验了一天做外卖小哥的感觉，12小时送单只赚了41块，他累瘫在马路牙子上：“太委屈了，这个钱太不好挣了。”4月27日晚，北京卫视系列纪录片《我为群众办实事之局处长走流程》播出了这段故事。有不少网友表示：“这样的体验很好，应当鼓励和肯定！”（4月28日《北京日报》）

“当我们享受生活时，可知劳动者的不易？”这个问题常被家长或老师用来教育孩子。事实上，何止是孩子们需要体会到劳动者的不易？当今各级领导干部，也需要体验劳动者的不易和艰辛，从劳动体验中体会到群众冷暖，从换位思考中增强为民服务意识，提升为民服务水平。一句话，领导干部体验劳动，有助于改善干群关系、改进工作作风。

拿上述新闻说，一次体验未必能锤炼出王林的吃苦耐劳品质，但让他体会到外卖小哥“钱太不好挣”。如此一来，在日后的工作中就可能激发他多多维护外卖小哥的合法权益，规范外卖行业用工。这不，4月28日美团对王林的体验作出回应，已新开22场恳谈会采纳19条骑手建议，正在改善骑手的配送体验，并新增了“申诉审核绿色通道”“宝贝陪伴日”两项帮扶政策。一次体验，还是促进了外卖小哥职业生态的改善。

处级干部当外卖小哥，如此劳动体验应再多些。领导干部参加劳动实践本来是一项优良传统，是培养领导干部的劳动意识，锻炼提升领导干部的劳动能力的重要途径，是保持劳动本色，关心群众疾苦，密切党群、干群关系，及时、具体地发现和处理问题，避免和克服官僚主义、形式主义的必要措施。所以在过去，人们可以经常看到，一些领导干部深入农村，与群众同吃、同住、同劳动。然而如今，原本寻常的场景往往会成为新闻，让人遗憾。

为政之本，在于为民；为民之要，在于安民；安民之道，在于察其疾苦。然而“屁股决定脑袋”，或者说“位置决定想法”。因此，体验劳动应成为领导干部的必修课，每个领导干部每年都应安排一定时间，下到最艰苦、最底层的劳动岗位中去，尤其是要下到自己所管理与服务的领域中去，让他们真正把“屁股”挪到企业和群众这边来，这样就容易体验到企业和群众的所思、所盼、所需，从而精准服务。

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